Des de l’Observatori Ocupacional hem continuat incrementant el nombre de publicacions relacionades amb l’ocupació: cerca activa, autoocupació, promoció al lloc de treball, estudis sobre el mercat laboral, etc. L’estudiantat i col·lectiu alumni de la Universitat Miguel Hernández pot acudir a l’Observatori a consultar qualsevol d’aquestes publicacions, així com per demanar ajuda per redactar el seu currículum o la seva carta de presentació, afrontar una futura entrevista de treball, crear la seva pròpia empresa o buscar empreses on fer pràctiques, entre altres coses qüestions. D‟altra banda, la incorporació d‟aquestes publicacions garanteix l‟actualització de coneixements del personal tècnic encarregat d‟impartir els cursos i tallers de formació organitzats per l‟Observatori Ocupacional.

A més de les diferents memòries de l’Observatori Ocupacional també pots consultar les publicacions següents:

Innovació, lideratge i desenvolupament dels equips a l’àmbit dels RRHH .

Aquesta obra sorgeix com un projecte col·lectiu que reuneix un grup destacat d’experts i expertes en la gestió de persones des del paradigma de la innovació, procedents tant del món professional com de l’acadèmic.

Tècniques, eines i històries per dominar les Soft Skills

Per a la UMH resulta imprescindible afavorir l’adquisició de competències toves per part del nostre estudiantat, ja que són fonamentals per al seu present i futur desenvolupament professional. En aquesta publicació s’aprofundeix en el desenvolupament de 6 competències clau: autoconeixement, col·laboració i treball en equip, networking, divulgació científica, pensament crític i disseny de la trajectòria professional.

Guia: Eines d’Intel·ligència Artificial per a la millora de l’ocupabilitat

Publicació realitzada en el marc de la convocatòria “Projectes experimentals Labora” on exposem i generem un model d’aquest tipus d’activitats que es pugui transferir a altres àmbits, col·lectius, regions, etc.

Guia de bones pràctiques sobre assessorament i mentorització a persones universitàries

Publicació realitzada en el marc de la convocatòria “Projectes experimentals Labora” sobre formació, acompanyament i entrenament per augmentar el desenvolupament de les competències i la preparació d’entrevistes de selecció a través d’assessorament i mentorització.

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Desenvolupament de la competència Innovació a l’estudiantat universitari

L’objectiu principal d’aquesta publicació és dotar de les eines i els coneixements específics en l’àmbit de la innovació el col·lectiu universitari, però també professionals amb interès a aprendre com liderar i implementar el canvi a les organitzacions des de la perspectiva de la innovació.

Bones pràctiques en orientació, suport i inserció d’universitaris amb diversitat funcional

Recull de bones pràctiques de suport a la inserció laboral del col·lectiu universitari amb diversitat funcional, discapacitat intel·lectual i malaltia mental que fem des de la UMH, en general, i des de l’Observatori Ocupacional, en particular, col·laborant amb la Unitat de Suport a la Discapacitat (UAD) de la UMH.

Guia d’incorporació de persones amb diversitat funcional a l’empresa

Publicació que aglutina diverses recomanacions per a la inclusió laboral de persones amb diversitat funcional, discapacitat intel·lectual i malaltia mental a l’empresa, amb l’objectiu de contribuir a la igualtat d’oportunitats i respecte a la diversitat.

Com adquirir competències innovadores

Esta guía para adquirir competencias innovadoras está orientada a que consigas paso a paso y con constancia tus objetivos profesionales. En ella, se indican varias herramientas para desarrollar tu perfil, tanto personal como profesional, así como pautas para conseguir una persona innovadora. Cuentas con un apartado específico para, a modo de agenda, trabajar en tus objetivos personales y profesionales. Además, puedes ampliarla con nuevas semanas y meses.

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Herramientas para la búsqueda de empleo

Esta publicación es una continuación de “Qué debes saber para buscar trabajo” y “¿Qué debes saber para mejorar tu empleabilidad”, en las que se facilitan los conocimientos y herramientas esenciales para lograr una mejor y más rápida inserción en el mercado laboral.

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Este no es otro manual de creación de empresas

Si eres un universitario con iniciativa, espíritu emprendedor y tienes una buena idea, no esperes más, es el momento de hacerla realidad. Con esta guía veras como no es tan difícil crear tu propia empresa, solo hace falta mucha ilusión y esfuerzo.

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Experimenta. Marca tú la diferencia

Esta guía aborda la relevancia de las prácticas profesionales, tanto como actividad formativa como para la inserción laboral, desde la recopilación de ejemplos significativos de experiencias vividas por estudiantes de distintas titulaciones de la UMH.

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100 Buenas Prácticas en emprendimiento universitario

Una extensa recopilación de RedEmprendia, una iniciativa del Banco Santander, y en la que podemos encontrar un total de 100 buenas acciones o prácticas para fomentar y promocionar el emprendimiento universitario.

Libro de Buenas Prácticas de Empleabilidad de Estudiantes Universitarios (2012)

Una recopilación de las acciones que diferentes universidades han llevado a cabo, bajo el marco del Programa de Atención Integral y Empleabilidad de los Estudiantes Universitarios del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Universidades de toda España nos cuentan las iniciativas que han llevado a cabo para mejorar la empleabilidad de sus estudiantes tanto en cursos, talleres, jornadas, concursos y otras acciones que han emprendido con éxito.

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Una nueva herramienta: El Pre-Currículum (2011)

Esta herramienta está diseñada para ayudar a los estudiantes UMH en su recorrido por la universidad, para que conozcan todo lo que la UMH puede hacer por ellos, y para que a la finalización de su estancia universitaria tengan muchas más oportunidades de conseguir el empleo de sus sueños.

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Empleabilidad 2.0. 3ª Guía de orientación universitaria para el empleo (2011)

Es fundamental mantener una actitud positiva que nos haga dar lo mejor de nosotros mismos, demostrar aptitudes y actitudes, así como contar con una experiencia acumulada. Estas circunstancias integran y alimentan lo que se conoce como empleabilidad, para encontrar o mejorar el empleo de forma más rápida y en unas condiciones óptimas. Es un concepto clave hoy día para la supervivencia profesional, y debe ser considerado por los universitarios desde el primer curso, puesto que el dinamismo social y económico reclama perfiles profesionales cualitativamente distintos.

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`Competenciándote´. 10 historias para desarrollar competencias profesionales (2010)

Con la presente publicación se continúa apoyando el trabajo del profesorado en la formación de profesionales de alto nivel, trabajando en la adquisición y desarrollo de habilidades y competencias profesionales a través del método del caso. Esta herramienta pedagógica complementa a la perfección los conocimientos aprendidos en el aula con su aplicación en escenarios reales, y permite a los estudiantes analizar situaciones, definir problemas y aportar soluciones.

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Actuaciones públicas de apoyo a la actividad emprendedora en España (2009)

Recopiladas de las iniciativas presentadas a los european enterprise awards 2006-09…

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XX Cursos de Verano de la Universidad de Granada en Ceuta (2008)

Competencias y Habilidades para emprender un proyecto empresarial: el Caso de la UMH

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Agenda Juega tus Cartas 1ª Ed. (2007)

En 2007 el Observatorio Ocupacional por primera vez hacía entrega a los estudiantes de la umh de una agenda escolar en el que se reflejan todas las actividades desarrolladas por este. Se estructura en meses temáticos dirigidos a los estudiantes.

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Guía de Buenas Prácticas de colaboración Universidad – Empresa (2007)

Esta publicación supone la confirmación del éxito obtenido en la edción 2002 de la Guía de Buenas prácticas de Colaboración Universidad Empresa, habiéndose difundido más de 3500 ejemplares en papel y otros tantos en soporte electrónico y registrándose más de 150.000 visitas a la web creada a tal fin.

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En el camino hacia la Convergencia Europea: Guía docente para enseñar competencias profesionales (2007)

La evolución del mercado de trabajo nos muestra cómo las empresas, en sus demandas de titulados universitarios, exigen cada vez más profesionales no sólo con conocimientos teórico-prácticos si no también con determinadas competencias profesionales que posibiliten la consecución de los objetivos organizacionales.

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+ de 100 actividades para desarrollar competencias profesionales en el ámbito universitario (2006)

Cada vez es más frecuente encontrar empresas que demandan titulados universitarios que no sólo tengan conocimientos teóricos (saber) y que sepan capaces de ponerlos en práctica (saber hacer), sino que además estén motivados para trabajar con equipos humanos (hacer hacer) para las consecución de los objetivos organizacionales. En definitiva buscan profesionales con determinadas competencias profesionales.

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Competencias profesionales en los titulados de la UMH (2006).

Este estudio pretende determinar los puntos de referencia básicos para que los titulados dela UMH, adecuen su formación en competencias de forma eficaz a los requerimientos empresariales actuales.

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Casos y visiones del emprendizaje universitario: los emprendedores de la umh (2006)

Desde las universidades se hacen cada vez más esfuerzos por conseguir la integración laboral de los titulados, y últimamente mediante una forma especial como es la creación de empresas por ellos mismos aprovechando la existencia de un gran número de programas diseñados para dar soporte a nuevas iniciativas empresariales.

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¿Qúé buscan las empresas en los universitarios? (2003)

El principal elemento diferenciador de esta guía, es que aborda la realidad del mercado de trabajo desde un punto de vista eminentemente práctico. Para ello, se analizan las demandas de trabajo cualificado por parte de empresas, con la finalidad de comprobar qué atributos son los más valorados por las mismas.

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Informe de Inserción laboral (2002)

En este estudio se analiza el proceso de inserción laboral de los titulados de la Universidad Miguel Hernández de Elche en los cursos académicos 1997/98, 1998/99, 1999/00 y 2000/01. El conjunto de los aspectos examinados ofrece una realidad laboral de los universitarios de la UMH que debiera servir para orientar a generaciones posteriores, y poner en marcha acciones que mejoren la inserción laboral de nuestros titulados.

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Implantación de la norma ISO9000 en la pequeña y la mediana empresa (2002)

Uno de los conceptos capitales en la definición constitutiva de cualquier empresa con éxito, es la generación de valor y de riqueza que se va a transmitir a los consumidores a los que se sirve. En este sentido son pocos ya los que discuten la necesidad de incrementar la calidad en las empresas, siendo reconocido en la actualidad como un reto permanente en un país como España con un tejido empresarial en el que abundan las unidades de tamaño pequeño.

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Manual para la creación de empresas por universitarios (2002)

La Universitat Miguel Hernández d’Elx, per mitjà de l’Observatori Ocupacional, ha desenvolupat un Programa d’Emprenedors Universitaris (PEU), amb el propòsit de fomentar la vocació i la iniciativa empresarial entre els estudiants i altres membres de la comunitat universitària. L’objectiu d’aquesta guia és fer-te reflexionar sobre els diferents aspectes relacionats amb la creació de la teva pròpia empresa, i que puguis descobrir els seus punts forts i febles, de manera que els puguis millorar per augmentar les teves possibilitats d’èxit.

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Què has de saber per millorar la teva “empleabilitat”? (2000)

Donat el creixent dinamisme i complexitat de l’entorn socioeconòmic, un dels reptes més grans amb què es troba un estudiant universitari en finalitzar els estudis és aconseguir una oportunitat per començar el seu camí professional i desenvolupar-lo convenientment.

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Què has de saber per cercar feina? (1998)

L’objectiu d’aquest manual breu i interessant és proporcionar-te uns coneixements essencials que facilitin la teva inserció al mercat laboral, donant-te unes pautes que facin augmentar les teves possibilitats d’incorporació a un lloc de treball.