El programa de pràctiques internes de la Universitat Miguel Hernández pretén regular i impulsar un pla de formació pràctica dels seus alumnes a desenvolupar a les seves pròpies dependències, departaments, centres, grups, instituts i en definitiva en qualsevol de les seves unitats i serveis que desenvolupin tasques interessants relacionades amb el desenvolupament professional dels seus alumnes. Aquest pla ve desenvolupat per dos motius:

• La constància del creixent auge i la importància que estan prenent les pràctiques d’alumnes en les diferents modalitats (pràcticum, crèdits de lliure configuració, assignatures de pràctiques, etc.).
• El convenciment que les modernes tècniques i instruments utilitzats en les diferents unitats i serveis de la Universitat vénen a complementar i, sobretot, a incrementar l’oferta de places necessàries per donar cobertura al màxim nombre possible dels nostres alumnes. En aquest sentit, la Universitat també pretén donar exemple i assumir com a institució el paper de formació pràctica-professional que està sol·licitant a entitats públiques i privades.

Gestió de pràctiques

• Amb borsa d’ajut econòmic a l’estudi s’haurà de seguir allò indicat a la informació de pràctiques internes remunerades.
• Sense borsa d’ajut econòmic a l’estudi, es procedirà de la manera següent:

• • Si ja heu realitzat la selecció de l’estudiant, el mateix estudiant pot formalitzar la documentació de pràctiques necessària.
  • Si encara no heu realitzat la selecció de l’estudiant i voleu publicar una oferta de pràctiques, el departament/servei/unitat l’haurà de publicitar a través de l’ accés a empreses de l’Observatori Ocupacional (es recomana accedir en mode “navegació privada” per evitar conflictes amb la identificació). Si no disposeu de les claus d’accés com a unitat organitzativa (serveis, departaments, unitats, etc.), contacteu amb l’Observatori .

Consideracions

1. Les pràctiques són una activitat formativa, per la qual cosa els continguts hauran d’estar directament relacionats amb els estudis cursats per l’estudiant.
2. La durada màxima de les pràctiques acadèmiques internes no remunerades serà de 900 hores en un mateix curs acadèmic, amb un límit de 8 hores diàries i 40 setmanals. En el cas de pràctiques remunerades, cal atenir-se al que preveu la norma pressupostària .
3. Com a màxim es realitzaran 1.800 hores de pràctiques a la UMH, amb independència del caràcter remunerat o no de les mateixes. A l’import horari anterior no computaran les pràctiques curriculars cursades.
4. Totes aquelles persones que vulguin fer pràctiques en què puguin tenir contacte amb menors d’edat , han d’estar en possessió de  certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals .
5. En cas d’accidents els estudiants tenen la consideració d’assimilats a treballadors, han de seguir les indicacions següents:  Protocol en cas d’accident

Normativa aplicable

• La normativa en vigor que regula la realització de pràctiques en empresa per estudiants universitaris és el Reial decret 592/2014, d’11 de juliol, publicat al Butlletí Oficial de l’Estat el 30 de juliol de 2014 .
• D’acord amb la Direcció General de Tributs del Ministeri d’Hisenda (Consultes núm. 1770/02 i núm. 1992/00 ) sobre les pràctiques d’estudiants universitaris, els ajuts a l’estudi que les empreses satisfacin als alumnes universitaris en el marc dels Convenis de Cooperació Educativa constitueixen rendiments del treball plenament sotmesos a les persones imposades. Per tant a l’import de la borsa o ajut a l’estudi que rebi l’alumne  s’haurà d’efectuar la retenció corresponent a compte de l’IRPF .
• D’altra banda i en compliment del que estableix l’Art. 1 del Reial Decret 1493/2011, de 24 d’octubre, pel qual es regulen els termes i les condicions d’inclusió en el Règim General de la Seguretat Social de les persones que participin en programes de formació, en desenvolupament del previst a la disposició addicional tercera de la Llei 27/2011, de Seguretat Social:  queden assimilats a treballadors per compte d’altri, a efectes de la seva inclusió en el Règim General de la Seguretat Social , els qui participin en programes de formació finançats per entitats o organismes públics o privats que, vinculats a estudis universitaris o de formació professional, no tinguin caràcter exclusivament lectiu sinó que incloguin la realització de pràctiques formatives en empreses, institucions o entitats i amb en què es percebi, sempre que la realització d’aquests programes no doni lloc a una relació laboral que en determini l’alta en el règim de la Seguretat Social respectiu.
• Les pràctiques internes (aquelles que es realitzen per part d’estudiants de la UMH a la pròpia UMH) es regulen per l’Acord de Consell de Govern de 08/11/06 que va aprovar la Normativa per al Pla de Pràctiques Internes dels Estudiants de la UMH .
• La normativa d’execució pressupostària de la UMH, pot consultar la norma vigent al següent enllaç: Servei de Gestió Pressupostària i Patrimonial