La participació al programa de pràctiques de la Universitat Miguel Hernández suposa l’acceptació de les condicions següents tant per part de l’entitat col·laboradora, l’estudiant i la pròpia UMH.

Ref. DYD-02/15

Les parts es comprometen a:

• Respectar la confidencialitat de tota la informació i les dades que, per qualsevol mitjà, arribin al seu coneixement  com a conseqüència de les pràctiques a l’Entitat, i no desvetllar-les ni reproduir-les de cap manera fora del propi centre de pràctiques o de les entrevistes amb el tutor acadèmic corresponent de la UMH. En aquest sentit, l’article 10 de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD) obliga al deure de guardar-les, obligació que subsisteix després de la finalització de les pràctiques. Aquestes dades poden referir-se tant a clients, pacients, usuaris i, en general, totes aquelles terceres persones que directament o indirectament es posin en contacte amb l’Entitat de pràctiques; igualment queda inclòs qualsevol fet observat per l’estudiant o narrat pel personal de pràctiques i que faci referència a aquest personal. Especialment, queden incloses les dades de caràcter personal contingudes en fitxers automatitzats o no, de l’entitat de pràctiques, en els termes previstos a la LOPD.
• No fer ús, reproduir, difondre o explotar comercialment altres actuacions de naturalesa anàloga, més enllà de la mateixa Memòria o Treball de les activitats desenvolupades en les pràctiques , respecte als treballs realitzats o en fase de realització al centre de pràctiques, i que es beneficiïn de la protecció que els confereix la Llei de propietat intel·lectual, aprovada pel Reial decret legislatiu 6, 20/2003, de 7 de juliol, del Disseny Industrial, la Llei 17/2001, de 7 de desembre, de marques, la Llei 11/1986, de 20 de març, de patents, totes amb les modificacions corresponents.
• Presentar, si escau, un informe de seguiment intermedi i obligatòriament una memòria final per lliurar al tutor acadèmic , així com qualsevol informació addicional que pogués requerir el tutor acadèmic per emetre’n l’avaluació.

L’estudiant no realitzarà més de 1.800 hores  de pràctiques extracurriculars a la mateixa entitat durant tota la seva vida acadèmica a la UMH.

• Les dades personals que apareixen a lannex de pràctiques seran incorporades a un fitxer propietat de la UMH per a la gestió de pràctiques destudiants amb la finalitat exclusiva de gestió docupació, pràctiques en empresa i formació per a locupació, així com per a la realització denquestes, estudis i promoció dactivitats pròpies de lObservatori Ocupacional. Se cediran les dades personals necessàries a l’empresa que formalitza la pòlissa d’assegurances dels estudiants, a l’organisme encarregat de la Inspecció Laboral ia l’entitat col·laboradora en què es realitzaran les pràctiques, que es compromet a no fer-ne un ús per a una finalitat diferent, a no comunicar-les a tercers sense consentiment dels interessats, així com a complir les mesures de seguretat i altres. Per tant, la negativa d‟aquesta cessió impossibilitaria la signatura d‟aquest document. En qualsevol cas, es poden exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant una comunicació escrita, adjuntant fotocòpia del DNI o altre document identificatiu, adreçada a l’Observatori Ocupacional de la UMH, Edifici La Gàl·lia, Avinguda de la Universitat s/n, 03202 Elx.

• L’estudiantat estarà assegurat per una pòlissa d’assistència sanitària subscrita per la UMH a aquest efecte. En cas d’accident haurà de donar obligatòriament part a la companyia asseguradora al telèfon d’incidències 24 hores 918 365 365, indicant el número de Pòlissa 055-1880010495, i se li assignarà un número d’expedient. Així mateix haurà de comunicar immediatament aquesta circumstància a l’Observatori Ocupacional a , o telefònicament al 96.665.8646.

En el cas de pràctiques internes:

L’estudiant declara conèixer que l’annex de pràctiques no té validesa acadèmica fins que no siguin considerades per la Comissió de Crèdits per equivalència corresponent, una vegada s’hagin realitzat i es valorin els informes del tutor professional i acadèmic, acceptant les clàusules i condicions expressades a la Resolució Rectoral de Pràctiques Internes i al seu annex. A més, es compromet a guardar sigil professional sobre totes les informacions que pugui arribar a conèixer en relació amb el procés productiu, sistemes tècnics emprats a l’empresa, qualsevol aspecte econòmic, comercial, organitzatiu o qualsevol altre de naturalesa anàloga, assumint les responsabilitats que es puguin derivar de l’incompliment d’aquestes normes. Així mateix haurà de presentar una memòria interina i una altra final sobre el contingut de les tasques realitzades a la pràctica.

NORMATIVA APLICABLE

1. INTRODUCCIÓ.

El 10 de desembre del 2011 es va publicar el RD 1707/2011, que regulava la realització de pràctiques en empresa per part d’estudiants universitaris. Aquest decret va ser anul·lat per Sentència del Tribunal Suprem, cosa que va tornar a deixar en vigor els Reials Decrets 1497/1981, de 19 de juny, sobre Programes de Cooperació Educativa i la seva modificació posterior mitjançant Reial Decret 1845/1994, de 9 de setembre. Posteriorment, el 30 de juliol de 2014, es va publicar la nova normativa reguladora de les pràctiques externes d’estudiants universitaris: el Reial decret 592/2014, d’11 de juliol, que continua vigent actualment.

2. DRETS I OBLIGACIONS DE TUTORS I ESTUDIANTS EN PRÀCTIQUES UNIVERSITAT MIGUEL HERNÁNDEZ D’ELX.

Segons el  RD 592/2014 , d’11 de juliol, a l’hora de realitzar pràctiques en empresa, hi ha una sèrie de drets i obligacions a les quals estan subjectes totes les parts implicades: l’alumne que començarà les pràctiques, el tutor acadèmic, que és l’encarregat de facilitar les pràctiques a l’alumne des del centre educatiu, i el tutor professional, que és la persona que s’encarrega.

2.1. Drets i deures dels estudiants en pràctiques.

Com s’indica anteriorment, els alumnes durant el període de pràctiques tenen una sèrie de drets i deures que han de complir amb l’entitat col·laboradora i amb el centre docent, que són els següents:

Drets :

1. A la tutela, durant el període de la pràctica, tant del professor del seu centre com d’un professional de l’empresa, institució o entitat col·laboradora.
2. A lavaluació dacord amb els criteris establerts per la Universitat (dret) i informe del tutor acadèmic.
3. A obtenir un informe per part de lentitat col·laboradora, amb menció expressa de lactivitat desenvolupada, la seva durada i, si escau, el seu rendiment (veure model de certificat de pràctiques ).
4. A percebre, en cas que així s’estipuli, l’aportació econòmica de l’entitat col·laboradora, en concepte de borsa d’ajut a l’estudi.
5. A la propietat intel·lectual i industrial en els termes establerts a la legislació reguladora de la matèria.
6. A rebre informació de lentitat col·laboradora quant a la normativa de seguretat i prevenció de riscos laborals.
7. A complir la seva activitat acadèmica, amb la comunicació prèvia amb antelació suficient a l’entitat col·laboradora.
8. A disposar dels recursos necessaris per accedir als estudiants amb discapacitat a la tutela, a la informació, a l’avaluació ia l’exercici de les pràctiques en igualtat de condicions.
9. A conciliar, en el cas dels estudiants amb discapacitat, la realització de les pràctiques amb les activitats i situacions personals derivades de la situació de discapacitat.

Deures:

1. Facilitar tota la documentació i dades personals per poder iniciar les pràctiques.
2. Conocer y cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecidas por la universidad y el Proyecto Formativo de las prácticas.
3. Mantener contacto con el tutor académico de su centro durante el desarrollo de la práctica y comunicarle cualquier incidencia que pueda surgir en el mismo.
4. Hacer entrega de los documentos e informes de seguimiento intermedio así como la memoria final que le sean requeridos.
5. Incorporarse a la entidad colaboradora de que se trate en la fecha acordada, cumplir el horario previsto y respetar las normas de funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales de la misma.
6. Guardar confidencialidad en relación con la información interna de la entidad y guardar secreto profesional durante su estancia y una vez finalizada.
   Mostrar una actitud respetuosa hacia la política de la entidad colaboradora.

2.2. Derechos y deberes del tutor académico.

El tutor académico es el encargado de facilitar, en medida de lo posible, que el alumno realice las prácticas convenientes para poder finalizar sus estudios con éxito. Éste también tiene una serie de derechos y deberes que cumplir:

Derechos:

1. Al reconocimiento efectivo de su actividad académica en los términos que establezca la Universidad, de acuerdo a su normativa interna.
2. Ser informado acerca de la normativa que regula las prácticas externas así como del Proyecto Formativo y de las condiciones bajo las que se desarrollará la estancia del estudiante a tutelar.
3. Tener acceso a la entidad colaboradora para el cumplimiento de los fines propios de su función.

Deberes:

1. Velar por el normal desarrollo del Proyecto Formativo, garantizando la compatibilidad del horario de realización de las prácticas con las obligaciones académicas, formativas y de representación y participación del estudiante.
2. Hacer un seguimiento efectivo coordinándose para ello con el tutor profesional del alumno.
3. Autorizar e informar de las modificaciones que se produzcan en el Proyecto Formativo.
4. Llevar a cabo el proceso evaluador de las prácticas del estudiante tutelado.
5. Guardar confidencialidad en relación con cualquier información, tanto del alumno  tutelado como de la empresa colaboradora, como consecuencia de su actividad como tutor.
6. Informar al órgano responsable de las prácticas externas en el centro docente de las posibles incidencias surgidas.
7. Supervisar, y su caso solicitar, la adecuada disposición de los recursos de apoyo necesario para asegurar que los estudiantes con discapacidad realicen prácticas en condiciones de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.
8. Asistir puntualmente a las sesiones de tutoría académica previamente acordadas con su tutelado.

 2.3. Derechos y deberes del tutor profesional.

El tutor profesional es el encargado de la formación profesional del alumno en prácticas desde la entidad colaboradora, tiene que cumplir una serie de derechos y deberes.

Derechos:

1. Tindrà dret al reconeixement de la seva activitat col·laboradora per part de la universitat. El tutor professional podrà sol·licitar un certificat tutor de les pràctiques que hagi tutelat.
2. Ser informat sobre la normativa que regula les pràctiques externes així com del projecte formatiu i de les condicions del seu desenvolupament.
3. Tenir accés a la universitat per obtenir la informació i el suport necessaris per al compliment dels fins propis de la seva funció.
4. El tutor professional podrà sol·licitar la “Targeta UMH Tutor” que us permetrà a tots els campus, fer ús dels serveis de les biblioteques, accedir als aparcaments, gaudir de les instal·lacions esportives i beneficiar-se dels serveis i descomptes comercials que gaudeixen els membres de la comunitat universitària.

Deures:

1. Acollir l’estudiant i organitzar l’activitat a desenvolupar d’acord amb allò establert al Projecte Formatiu.
2. Supervisar les activitats de l’estudiant, orientar-lo i controlar el desenvolupament de la pràctica amb una relació basada en el respecte mutu i el compromís amb l’aprenentatge.
3. Informar l’estudiant de l’organització i el funcionament de l’entitat i de la normativa d’interès, amb especial atenció a la relacionada amb la seguretat i els riscos laborals.
4. Coordinar amb el tutor acadèmic de l’estudiant del desenvolupament de les activitats establertes al conveni de cooperació educativa, així com per a la resolució de possibles incidències que poguessin exigir en el transcurs de les pràctiques i el control de permisos per a la realització d’exàmens de l’estudiant.
5. Emetre els informes intermedi i final.
6. Proporcionar la formació complementària que necessiti l’estudiant per fer les pràctiques.
7. Proporcionar a l’estudiant els medis materials indispensables per al desenvolupament de la pràctica.
8. Facilitar i estimular l‟aportació de propostes d‟innovació, millora i emprenedoria per part de l‟estudiant.
9. Facilitar al tutor acadèmic de l’estudiant l’accés a l’entitat per complir les finalitats pròpies de la seva funció.
10. Guardar confidencialitat en relació amb qualsevol informació que conegui de l’estudiant com a conseqüència de la seva activitat com a tutor.
11. Prestar ajuda i assistència a l’estudiant, durant la seva estada a l’entitat per a la resolució d’aquelles qüestions de caràcter professional que pugui necessitar en l’exercici de les activitats que hi realitza.

Les pràctiques internes (aquelles que es realitzen per part d’estudiants de la UMH a la pròpia UMH) es regulen per l’Acord de Consell de Govern de 08/11/06 que va aprovar la  Normativa per al Pla de Pràctiques Internes dels Estudiants de la UMH .

D’altra banda, hi ha especificitats en la realització de pràctiques en empresa quan aquestes són remunerades, cosa que inclou  obligacions de Seguretat Social .