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Archivo para octubre, 2011

Inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación


El 27 de octubre de 2011 se publicó el Real Decreto 1493/2011, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación. Este real decreto afecta, tanto a los estudiantes que estén realizando prácticas remuneradas, a aquellos que las han realizado con anterioridad, al igual que a las empresas que han ofrecido prácticas remuneradas. Este RD entró en vigor el 1 de noviembre de 2011. Por tanto, los estudiantes quedan asimilados a trabajadores por cuenta ajena, a efectos de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social. La cotización a la misma será por contingencias comunes y profesionales, y se llevará a cabo aplicando las reglas de cotización correspondiente a los contratos para la formación y el aprendizaje. No existirá obligación de cotizar por la contingencia de desempleo, así como tampoco al fondo de garantía salarial ni por formación profesional.

Las empresas ya pueden solicitar en la tesorería de la Seguridad Social el código cuenta de cotización para incluir a los alumnos con prácticas remuneradas en el Régimen General de la Seguridad Social, si bien no tendrán que pagar las tasas de los alumnos hasta el mes de febrero (ver nota-informativa de-la-tesoreria-de-la-seguridad-social).

Aquellos estudiantes que han realizado prácticas remuneradas con fecha anterior al 1 de noviembre de 2011 podrán solicitar la firma de un convenio especial para reflejar sus prácticas remuneradas en el Régimen General de la Seguridad Social hasta el 31 de diciembre de 2012. En este caso será el propio estudiante el que abone las cantidades correspondientes. Para tramitar este convenio especial será necesario un certificado por el organismo o entidad pública o privada que financió las prácticas.

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28 octubre 2011 Comments off

Lena Schneider, voluntaria europea colabora con el Observatorio Ocupacional UMH


Al equipo del Observatorio Ocupacional UMH se ha unido Lena Schneider, una voluntaria Europea que viene desde Alemania. Ella forma parte del Servicio Voluntario Europeo 2011 y estará hasta el mes de Julio en Elche como voluntaria en los centros juveniles del Ayuntamiento de Elche. Asimismo, colaborará con el Observatorio Ocupacional orientando a los estudiantes y titulados de la UMH que como ella quieran hacer un voluntariado en Europa. De este modo, resolverá dudas sobre el Servicio de Voluntariado Europeo (SVE), ayudará con los trámites necesarios para realizarlo, expondrá su caso como experiencia y aconsejará sobre los distintos proyectos que los voluntarios pueden acometer, de modo que se ajusten a los gustos o las expectativas de las personas interesadas. También orientará sobre cómo elaborar el currículum vitae o la carta de presentación, mostrando el mejor formato en función de la experiencia atesorada o el país de destino, con el objetivo de ayudar a estudiantes y titulados de la UMH a conseguir su voluntariado.

Además, realizará tándems lingüísticos junto con otros voluntarios que colaborarán con el Ayuntamiento de Elche. Uniéndose a los estudiantes y titulados de la UMH para practicar los diferentes idiomas, los estudiantes mejorarán su inglés, alemán etc. y los voluntarios harán lo mismo con el castellano.

Para todos los interesados en el servicio de voluntariado europeo, Lena estará en el Observatorio las mañanas de los lunes y miércoles, de 10 a 13 horas, y se informará a través de las distintas redes sociales (busca ‘observatorioumh’ en Facebook o Tuenti).

Desde el Observatorio Ocupacional le damos la bienvenida, y estamos seguros de que va a aprender muchísimo de esta experiencia, al igual que nosotros con su paso por el Observatorio.

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26 octubre 2011 Sin comentarios

The 10 Worst Things to Put on Your Resume


By Kelly Eggers. Wednesday, June 29, 2011.
According to a 2010 Accountemps survey, 28% of executives say the resume is where most job seekers make mistakes in the application process. But what exactly constitutes a mistake?

We talked with career coaches and resume writers to find ten gaffes that will guarantee that your resume never makes it past round one.

1. Unnecessary Details About Your Life

There are a few personal details you should include on a resume: full name and contact information, including email, phone number and address. But beyond that, personal details should be kept to a minimum. If the prospective employer wants to know more than the minimum, they will ask you or figure it out for themselves.

“Your age, race, political affiliation, anything about your family members, and home ownership status should all be left off your resume,” says Ann Baehr, a certified professional resume writer and president of New York-based Best Resumes. “What’s confusing is that [a lot of personal information is] included on international CVs. In the U.S., including [personal data] is a no-no because it leaves the job-seeker open to discrimination.” Leer más…

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23 octubre 2011 Comments off

¿No te vas de prácticas al extranjero?


Realizar prácticas en el extranjero está a la orden del día, y cada vez más son los estudiantes y titulados de la Universidad Miguel Hernández que deciden emprender este viaje, donde se trasladarán a un mundo que le aportará cosas nuevas: poner en práctica su materia, adaptarse a una cultura y una forma de vivir diferente a la de su entorno, mejorar un idioma extranjero y, sobre todo, sobrepasar sus metas iniciales.

Para conseguir esto, tanto los estudiantes como titulados pueden acceder a través del Programa Hermes que promueve el Observatorio Ocupacional, donde encontrarán diferentes opciones, apoyadas por becas, para realizar prácticas en cualquier país del mundo.

Así que, ¿a qué esperas para promover tu experiencia internacional? Excusas no tienes, y ayudas no te faltan.

 

 

 

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21 octubre 2011 Comments off

El Observatorio Ocupacional da la bienvenida a los jóvenes/voluntarios del Servicio Voluntario Europeo 2011


La Universidad Miguel Hernández, a través del Observatorio Ocupacional, recibe a los jóvenes recién llegados que participarán este año en el Servicio Voluntariado Europeo. El grupo está compuesto por siete voluntarios de diferentes nacionalidades europeas: dos italianos, dos alemanes, una letona, una rumana y una polaca.

Siete nacionalidades, siete culturas distintas, siete estudios diferentes, pero el mismo proyecto en común: el Voluntariado Europeo 2011. En él realizarán diferentes actividades de carácter social, medioambiental, cultural, deportivas, artísticas, etc., que durante un periodo de nueve meses realizarán en la localidad de Elche, con el objeto de desarrollar la solidaridad y promover la tolerancia entre la juventud, y así consolidar la cohesión social en la Unión Europea. Para ello se llevará a cabo talleres de networking, sesiones de asesoramiento a estudiantes y tituladores que vayan a realizar prácticas internacionales y tengan dudas a la hora de realizar los tramites, la redacción de la carta de presentación, el currículum vitae, etc.

Desde el Observatorio Ocupacional queremos dar la bienvenida a los voluntarios europeos y desearles que aprovechen al máximo esta experiencia única. 

 

 

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21 octubre 2011 Comments off

Resumen jornada “La Transferencia de conocimiento como estrategia de futuro”


El miércoles 19 de octubre, en el Parque Científico Empresarial de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH), tuvo lugar la ponencia “Iniciativas para el futuro”. Entre los diferentes ponentes se encontraba el Director de Relaciones con la Empresa de la Universidad del País Vasco, Ignacio Largo Gil, y el egresado de la UMH Santiago Ambit Gómez.

Ignacio Largo presentó la iniciativa de valorización de la tecnología en el entorno universitario, que tiene como nombre UNIVALUE. Este proyecto interuniversitario tiene como objetivo trasladar al mundo empresarial y asociativo el conocimiento científico creado en las diferentes universidades. Una iniciativa que no cuenta con antecedentes en el panorama académico español y que facilitará la unión del conocimiento y los procesos productivos.

Santiago Ambit, por otro lado, expuso sus iniciativas emprendedoras que le han llevado al éxito con la UMH. Afirmó que desde sus inicios como universitario era una persona emprendedora, donde tenía semanalmente lluvias de ideas, pero no fue hasta los 21 años, cuando un amigo le aconsejó que pasase de la palabra a la acción. Fue entonces cuando comenzó, con diferentes apoyos de la UMH, a proponer y presentar sus ideas. AGRONATURE fue el primer proyecto desarrollado, proponiéndose que las plantas le informaran de las necesidades que tenían. Esta idea se llevó a cabo con una empresa del sector agrícola que apostó por la idea una vez que fue presentada a un concurso de emprendedores. SENSE fue otro proyecto con su fin conseguido, donde la idea consistía en un calzado especial para la orientación de personas invidentes.

Santiago Ambit ha animado a la gente a ser emprendedora, a prepararse, innovar y crear. En el momento en que se tiene esas lluvias de ideas hay que llevarlas a cabo y no dejarlas por el camino, porque como titulado en ingeniería técnica agrícola aprendió que “hay que sembrar para recoger”.

 

 

 

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21 octubre 2011 Comments off

Nueva convocatoria del proyecto Yuzz Alicante


En la pasada edición 19 emprendedores y emprendedoras, con 14 proyectos, participaron en más de 30 acciones formativas impartidas por profesionales, y enfocadas a desarrollar su idea empresarial para convertirla en un negocio.

De hecho, el equipo ganador estaba formado por emprendedores de la UMH, con el proyecto Free Disabled Park, quienes marcharán  de viaje una semana a Silicon Valley y participará a nivel nacional por un premio económico de diez mil euros.

La primera vez lo dejaste escapar…¿pero vas a hacerlo también esta segunda?

Consulta las bases para adaptarte al perfil de los participantes y, no lo dudes, ¡¡Inscríbete ahora, y antes del 30 de Octubre, en la Segunda Edición!! 

Formación en creación de empresas, actitud, habilidades de gestión… un viaje a Silicon Valley y nuevos premios en metálico de diez mil, veinte mil y treinta mil euros a nivel nacional, además de una experiencia única, te están esperando.

http://yuzz.org/centros/alicante – http://yuzz.org/participa

 

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20 octubre 2011 Comments off

Premio Fundación Ruralcaja al Mejor Artículo Empresarial


Este año se convoca una edición más del Premio Fundación Ruralcaja al Mejor Artículo Empresarial, poniendo a disposición de los autores, la posibilidad de publicar los artículos en el blog oficial del concurso.

Todavía se está actualizando las bases del concurso, el formato y las categorías de los artículos. El 1 de noviembre comenzará el plazo de entrega de artículos y tendrás tiempo hasta el 10 de diciembre para publicar tu artículo en el blog. Ve preparando las ideas, estructurando el argumento y rematando conclusiones para que este año seas tú el próximo ganador de la V Edición del Premio Fundación Ruralcaja al Mejor Artículo Empresarial.

Mantente informado en el Blog del Concurso

 

 

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20 octubre 2011 Comments off

Día de la Persona Emprendedora en la Comunidad Valenciana


3 noviembre, 2011
10:00a19:30

El Día de la Persona Emprendedora en la Comunitat Valenciana se propone animar y facilitar las iniciativas emprendedoras orientadas a la creación de empresas.

La jornada pretende mostrar el potencial que tiene el tejido económico valenciano para albergar nuevos negocios, así como la diversidad y capacidad de los sistemas de apoyo a los emprendedores existentes.

Una sociedad emprendedora es una sociedad que evoluciona con facilidad, que se adapta sin traumas a las grandes corrientes de cambio que vienen impuestas por el entorno aprovechando los elementos positivos y superando los problemas. Una sociedad que crea empresas sin dificultades introduce savia nueva y revitaliza continuamente su tejido económico reforzando su capacidad para competir con eficacia.

En el Día de la Persona Emprendedora se propicia el contacto entre personas que se proponen crear una empresa, aquellos que ya la crearon, que están en fase de consolidación de la actividad, empresarios con éxito en sus actividades, y formadores y expertos de organizaciones dedicadas a la información y asesoramiento a los emprendedores. Leer más…

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20 octubre 2011 Comments off

Mesa de Opinión de Alicante “Las Empresas de Alicante Afrontan el Futuro: la Reforma Fiscal que Viene”


Organizada por Cuatrecasas, Gonçalves Pereira para el próximo 26 de octubre,  a las 17.00 horas, en el Salón de Actos de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Alicante (calle Jorge Juan, nº 21). Acceso libre limitado al aforo de la sala.

I MESA DE OPINIÓN DE ALICANTE

Las empresas de Alicante afrontan el futuro: la reforma fiscal que viene. La Mesa de Opinión de Alicante se constituye como un foro abierto para las empresas en un formato de debate independiente que escapa del tecnicismo y apuesta por tratar con practicidad asuntos de “tú a tú” analizando de forma realista el futuro cercano a los empresarios de la provincia de Alicante.

En esta ocasión, trataremos el panorama dejado por las reformas fiscales y cómo pueden afectar a las inversiones y al patrimonio familiar. Leer más…

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20 octubre 2011 Comments off