Se trata de un programa de resolución de retos por empresas puesto en marcha por el Observatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche. A través de este programa, equipos multidisciplinares formados por estudiantes y titulados/as de la UMH resuelven retos estratégicos planteados por empresas.

¿CÓMO SE DESARROLLA?

Las personas participantes, tras recibir una formación previa por parte del Observatorio Ocupacional en habilidades para la innovación, son mentorizadas en equipos de trabajo dirigidos a la generación de soluciones y escenarios de oportunidad para resolver los retos lanzados por las empresas participantes. FASES:

1. Inscripción hasta el 19 de julio, a través del apartado «Cursos y jornadas»: «Jornadas» de la web del Observatorio Ocupacional.
2. Formación de los equipos (5-7 integrantes), y donde los miembros provengan de titulaciones/áreas de conocimiento diferentes. La formación de los equipos se desarrollará durante una sesión prevista para principios de septiembre. En caso de existir más personas interesadas que retos disponibles, se realizará un proceso de selección.
3. Sesiones de trabajo online entre los equipos y las empresas participantes. Además del contacto que puedan establecer los diferentes equipos con sus respectivos mentores/as de manera autónoma, se realizarán las siguientes sesiones online:

A las empresas, les brinda la posibilidad de recibir propuestas de soluciones a retos, o descubrir otros puntos de vista para afrontar nuevos desafíos. Al estudiantado y las personas tituladas participantes, supone una oportunidad de estrechar su conocimiento y contactos con las empresas de nuestro entorno, y desarrollar competencias y habilidades ligadas a la innovación, la resolución de problemas, trabajo en equipo, gestión de proyectos, comunicación, etc. También puedes obtener un reconocimiento de créditos por competencias transversales y profesionales.

¿QUÉ COMPROMISOS SE ADQUIEREN?

Para el estudiantado: realizar la formación inicial (online) en habilidades para la innovación. Mantener un contacto fluido con los demás miembros de su equipo, con el Observatorio Ocupacional, y con la persona designada por parte de la empresa. De igual modo, deberá participar en la sesión de inicial, de seguimiento, y final. Por parte de las empresas, la persona encargada de mentorizar a los equipos deberá mantener contacto con los mismos de manera fluida, además de participar en las diferentes sesiones programadas (inicial, de seguimiento y final).

¿CÓMO SE PONE EN MARCHA?

Esta iniciativa está financiada por la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo. en el marco del proyecto “Campus del emprendimiento innovador”, en el que participamos las cinco universidades públicas valencianas.