El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, regula la inclusión en el sistema de la Seguridad Social del estudiantado que realice prácticas formativas o prácticas académicas externas.

La normativa en vigor que regula la realización de prácticas en empresa por estudiantes universitarios es el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.

También es de aplicación la Normativa de Prácticas Académicas de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobada por el Consejo de Gobierno de la UMH en su sesión celebrada el 25 de junio de 2026.

Existen especificidades en la realización de prácticas en empresa cuando estas son remuneradas, esto incluye obligaciones de Seguridad Social e IRPF. Por otro lado, en el caso de prácticas a realizar por personas extranjeras extracomunitarias, deben seguirse una serie de instrucciones.

EVOLUCIÓN NORMATIVA. El 10 de diciembre de 2011 se publicó el RD 1707/2011 que regulaba esta materia, este decreto fue anulado por Sentencia del Tribunal Supremo que dejó sin efecto la citada norma volviendo a dejar en vigor el Real Decreto 1497/1981, de 19 de junio, sobre Programas de Cooperación Educativa y su modificación posterior mediante Real Decreto 1845/1994, de 9 de septiembre (Ref. BOE-A-1994-22805). Posteriormente, el 30 de julio de 2014, se publicó la nueva normativa reguladora de las prácticas externas de estudiantes universitarios, el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, que permanece vigente.