En esta nueva edición de Focus Pyme y Emprendimiento Vinalopó, os planteamos una reflexión estratégica sobre uno de los grandes desafíos actuales del entorno laboral: la incorporación, desarrollo y fidelización del talento en las organizaciones y el relevo generacional.

En un contexto de transformación demográfica y cambio en las expectativas profesionales, el relevo empresarial se perfila como uno de los grandes retos que marcarán el futuro del mercado laboral y la competitividad empresarial. La jubilación progresiva de una parte importante de la población activa, la escasez de profesionales en determinados sectores, los cambios demográficos y las nuevas expectativas de las generaciones más jóvenes están generando importantes desafíos para las organizaciones.

De todo ello se hablará en este evento, donde se explorarán las claves para gestionar el relevo y el talento, que no solo garantice la continuidad del conocimiento, sino que también impulse la innovación, la adaptación al cambio y la competitividad de las empresas.

09:30 a 09:45h. Recepción y acreditación de asistentes. Asiste minutos antes de que comience el evento, de este modo, validaremos tu inscripción y te acreditaremos para poder acceder a la sala.

09:45 a 10:00h. Apertura institucional. En la apertura contaremos con la presencia de:

• José Javier García , presidente del CEEI Elche.
• Laura Estevan Antolín, alcaldesa del Ayuntamiento de Sax

10:00 a 10:40h. Preparar, transferir, transformar: las claves del relevo generacional. El relevo generacional se ha convertido en un reto estratégico para las organizaciones, ya que resulta clave para garantizar la continuidad del conocimiento, las competencias y el liderazgo, así como para atraer, desarrollar y retener talento. Esta sesión analizará las tendencias que están transformando el mercado laboral y los principales desafíos para lograr una transición eficaz entre generaciones, evitando la pérdida de conocimiento crítico y favoreciendo el compromiso de las personas. Además, se ofrecerá una visión estratégica sobre cómo diseñar planes de relevo efectivos que permitan anticiparse a las necesidades futuras de talento, impulsar el desarrollo interno y facilitar la transferencia de conocimiento. Todo ello con el objetivo de crear organizaciones capaces de atraer y fidelizar a profesionales de distintas generaciones. PONENTES:

• Juan Pablo Martínez Doñate. Fundador y CEO de ENEAS CONSULTORES SL

10:45 a 11:30h. Dinámica participativa: La cantera del futuro. Cómo conectar el sistema educativo y empresarial para garantizar el relevo generacional. En esta dinámica se abordará cómo reforzar la conexión entre el ámbito educativo y el tejido empresarial para alinear la formación con las necesidades actuales y futuras del mercado laboral. A través del intercambio de experiencias y propuestas, se explorarán fórmulas de colaboración que favorezcan el desarrollo del talento, faciliten la incorporación de nuevos profesionales y contribuyan a asegurar un relevo empresarial sostenible en las empresas. PONENTES:

• Pilar Ferrándiz Albert. Coordinadora províncial de Alicante-Prospectora Alt i Mitjà Vinalopó. Consellería d´Educació, Cultura i Universitats.
• Abel Torrecillas. Técnico de Empleo y Creación de Empresas. Observatorio Ocupacional Universidad Miguel Hernández de Elche.
• Carolina Martín Abad. Directora del área de Personas y Cultura Corporativa. Grupo Mora

11:30 a 12:00h. Café Networking. Oportunidad para establecer contacto con todos los asistentes al evento e interactuar sobre diferentes cuestiones de innovación, sostenibilidad e inteligencia artificial.

12:00 a 12:20h. Conversación inspiradora: Lo que realmente busca el talento hoy. En un contexto laboral en plena transformación, comprender qué motiva, atrae y fideliza al talento se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones. Esta conversación explorará las expectativas reales de los profesionales actuales, poniendo el foco en aspectos clave como la flexibilidad, el desarrollo profesional, el estilo de liderazgo, el propósito y el bienestar. Además, se abordarán las diferencias y puntos de encuentro entre generaciones, ofreciendo una visión directa y honesta sobre cómo deben evolucionar las organizaciones para seguir siendo atractivas en un mercado laboral cada vez más competitivo. PONENTES:

• Rubén Montesinos Torres. Consultor estratégico y speaker Internacional en Liderazgo, Employer Branding y Desarrollo del Talento.
• Álvaro Ruvira. CEO y fundador 21Nova

12:25 a 13:25h. Casos reales de relevo empresarial en las empresas del Vinalopó. Esta sesión abordará casos reales de empresas de las comarcas del Vinalopó, que han vivido transiciones entre generaciones con diferentes enfoques: desde la incorporación progresiva de la segunda generación hasta procesos de profesionalización con directivos externos y estructuras de gobierno más modernas. A través de estas experiencias, se analizarán los principales aprendizajes del relevo generacional en entornos industriales: la importancia de planificar la sucesión con antelación, la gestión emocional del cambio, la transferencia efectiva del conocimiento y la necesidad de atraer y retener talento joven para asegurar la continuidad competitiva. PONENTES:

• Rafael Estevan. Propietario LaViuda.
• Jesús García Francés. Director Gerente de CALZADOS BOREAL SL.

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