![\"\"](\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/01\/logo-repsoleuyd-300x135.gif\"){kind=logo}
<\/p>\n<\/p>\n
Hola compa\u00f1er@s:<\/p>\n
Os voy a narrar c\u00f3mo est\u00e1 siendo mi experiencia, mis sensaciones y en definitiva, el d\u00eda a d\u00eda en la empresa tras casi tres meses trabajando aqu\u00ed.\u00a0Repsol<\/a> como multinacional que es, tiene unas necesidades tecnol\u00f3gicas muy grandes. Os podr\u00eda poner como ejemplo desde los puestos de los empleados (PCs, Port\u00e1tiles, Tel\u00e9fonos fijos, cuentas de correo, etc.), comunicaciones entre los distintos pa\u00edses en los que tiene presencia, soporte presencial y remoto a los usuarios, disponibilidad de los sistemas que dan soporte a los usuarios, procesos de backup de los datos, el CPD <\/a>que ya os he mencionado en una entrada anterior, etc. Todas estas necesidades y otras que no he mencionado son dirigidas por la Direcci\u00f3n de Sistemas de la Informaci\u00f3n de Repsol (DSI).<\/p>\n En la DSI tambi\u00e9n se elaboran y gestionan todas las aplicaciones, con sus distintas tecnolog\u00edas, que dan cobertura a los negocios\/usuarios, se mantienen las aplicaciones existentes y se desarrollan otras nuevas. En este equipo me encuentro yo.<\/p>\n Actualmente estamos centrados en finalizar el desarrollo del proyecto del \u00cdndice de Eficiencia Energ\u00e9tica IEE Repsol; apenas quedan unos d\u00edas para la subida al entorno de preproducci\u00f3n y la posterior entrega al cliente para sus pruebas, y es mucho el trabajo que se est\u00e1 realizando para cumplir con los objetivos marcados al inicio del proyecto. \u00a0En este proyecto han intervenido hasta la fecha distintos departamentos de la DSI, desde el departamento de Calidad, la Oficina de Proyectos, Planificaci\u00f3n y Arquitectura, Producci\u00f3n e Infraestructura, Cuenta de Corporaci\u00f3n, etc., no voy a entrar a detalle de los distintos equipos pero si os digo que en mi participaci\u00f3n en el proyecto he tenido que trabajar con algunos de ellos<\/strong><\/span>.<\/p>\n Pienso que formar parte de este grupo y vivir de primera mano la soluci\u00f3n de los imprevistos que nos han ido surgiendo, hace emocionante este trabajo. Echo la vista atr\u00e1s y veo que los miedos iniciales, desde mi llegada el primer d\u00eda hasta esos primeros d\u00edas en los que ten\u00eda la incertidumbre de c\u00f3mo afectar\u00eda mi participaci\u00f3n en las tareas que me hab\u00edan encomendado, se han ido solventado con el tiempo. Mi conclusi\u00f3n es que los retos que he tenido que afrontar para poder entrar en lo vor\u00e1gine de los desarrollos de cada aplicaci\u00f3n y las dudas que ten\u00eda ante lo desconocido han ido desapareciendo seg\u00fan me he ido (y me han ido) involucrando en las distintas tareas que he atendido. Es una lecci\u00f3n muy importante que he aprendido, que ante cualquier duda que se pueda tener es necesario escuchar o dejarse ayudar, luego cada uno saca sus propias conclusiones pero la visi\u00f3n desde otros puntos de vista te hace enfrentarte mejor a los retos.<\/p>\n Compaginar mis estudios con pr\u00e1cticas en empresa es sacrificado pero, por otra parte, adquieres otro tipo de formaci\u00f3n. Estoy adquiriendo experiencia en el mundo laboral que, sin duda, ser\u00e1 muy importante para mi futuro. Debemos plantar cara a los desaf\u00edos diarios y no quedarnos inm\u00f3viles al borde del camino… Como expresaba un folleto que se edit\u00f3 por la UMH: “los l\u00edmites te los pones t\u00fa<\/em>” y es as\u00ed, te ven como t\u00fa quieras que te vean<\/strong>. Por esto quisiera hacer un llamamiento a la gente para que se mueva y sea activa. Hay que ser valiente y no conformarte con lo f\u00e1cil.<\/p>\n Un saludo.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n <\/p>\n Hola compa\u00f1er@s:C\u00e9sar Pastor Oliver<\/h6>\n
<\/a>![[Facebook]](https:\/\/observatorio.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/facebook.png)
<\/a> ![[Google]](https:\/\/observatorio.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/google.png)
<\/a> ![[Twitter]](https:\/\/observatorio.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/twitter.png)
<\/a> <\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\nOs voy a narrar c\u00f3mo est\u00e1 siendo mi experiencia, mis sensaciones y en definitiva, el d\u00eda a d\u00eda en la empresa tras casi tres meses trabajando aqu\u00ed.\u00a0Repsol como multinacional que es, tiene unas necesidades tecnol\u00f3gicas muy grandes. Os podr\u00eda poner como ejemplo desde los puestos de los empleados (PCs, Port\u00e1tiles, Tel\u00e9fonos fijos, cuentas de […]<\/p>\n","protected":false},"author":411,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1640],"tags":[566,1691,1647],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/411"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}