{"id":706,"date":"2011-07-26T10:10:06","date_gmt":"2011-07-26T08:10:06","guid":{"rendered":"http:\/\/observatorio.zeus.umh.es\/?page_id=706"},"modified":"2019-07-16T12:19:06","modified_gmt":"2019-07-16T10:19:06","slug":"redes-sociales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/redes-sociales\/","title":{"rendered":"Redes sociales"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p><p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/twitter_logo.jpg\"><\/a><a href=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/flickr-logo_w500.jpg\"><\/a><a href=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/linkedin.jpg\"><\/a><a href=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/youtubelogo.png\"><\/a><a href=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/facebook_logo.jpg\"><\/a><a href=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/logo-tuenti_0003.png\"><\/a>Debido a la situaci\u00f3n actual del mercado laboral es necesario diferenciarnos a la hora de buscar trabajo. Hoy en d\u00eda\u00a0 las redes sociales est\u00e1n cobrando protagonismo en nuestras vidas, permiti\u00e9ndonos interactuar con otros usuarios y formar parte activa de diversas comunidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El uso de las nuevas tecnolog\u00edas para la b\u00fasqueda de empleo se ha convertido en una herramienta de gran ayuda. De hecho ya se est\u00e1 acu\u00f1ando el t\u00e9rmino Recursos Humanos 2.0, que implica el uso de las redes sociales digitales para la b\u00fasqueda de empleo o de empleados si se trata de empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Redes sociales como LinkedIn, Xing, Viadeo o SNTalent son cada vez m\u00e1s la plaza donde se ofertan y demandan empleos, y es all\u00ed donde debemos tener nuestro perfil si queremos aprovechar estas oportunidades. Entonces, lo primero que debemos tener en cuenta es en qu\u00e9 redes sociales profesionales debemos participar, puesto que hacerlo en todas es pr\u00e1cticamente imposible debido a la gesti\u00f3n de nuestros curr\u00edculums. Debemos entonces preguntarnos cu\u00e1les son las m\u00e1s apropiadas para nuestro tipo de perfil, sector, regi\u00f3n y pa\u00eds. Una vez definamos en cu\u00e1les estaremos, ser\u00e1 necesario completar nuestro perfil, que hace las veces de Curr\u00edculum Vitae. Las plataformas nos ayudar\u00e1n a hacer networking, encontrando y agregando los perfiles de las personas con la que se tenga o haya tenido una relaci\u00f3n profesional, ya sean compa\u00f1eros de trabajo, jefes o proveedores, por ejemplo. Sin embargo, las redes sociales gen\u00e9ricas, como Facebook y sobretodo Twitter est\u00e1n siendo muy utilizadas por las empresas para publicar sus ofertas de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Es por ello que te animamos hacerte visible para empresas que buscan tu talento, a ser proactivos y contactar con personas claves de empresas donde quisieras trabajar para que estudien tu perfil y puedas ser el candidato seleccionado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">Estamos contigo, estamos en todos estos sitios. Visitanos!!!<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/twitter.com\/#!\/observatorioumh\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-707\" src=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/twitter_logo-300x72.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"59\" \/><\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/observatorioumh\/\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-708\" src=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/flickr-logo_w500-300x220.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"59\" \/><\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/es.linkedin.com\/in\/observatorioumh\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-709\" src=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/linkedin-300x90.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"59\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/results?search_query=observatorio+ocupacional+umh&amp;aq=f\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-710\" src=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/youtubelogo-300x212.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"59\" \/><\/a>\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/observatorioumh\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-711\" src=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/facebook_logo-300x112.jpg\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"59\" \/><\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.tuenti.com\/#m=Home&amp;func=view_home\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-712\" src=\"https:\/\/observatorio.umh.es\/files\/2011\/07\/logo-tuenti_0003-300x112.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"59\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00a0<\/p>\n<\/p>\n<p><\/p>\n<div class='bookmarkify'><a name='bookmarkify'><\/a><div class='linkbuttons'><a href='http:\/\/www.facebook.com\/share.php?u=https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/redes-sociales\/' title='Save to Facebook' onclick='target=\"_blank\";' rel='nofollow'><img src='https:\/\/observatorio.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/facebook.png' style='width:16px; height:16px;' alt='[Facebook] ' \/><\/a> <a href='http:\/\/www.google.com\/bookmarks\/mark?op=edit&amp;output=popup&amp;bkmk=https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/redes-sociales\/&amp;title=Redes sociales' title='Save to Google Bookmarks' onclick='target=\"_blank\";' rel='nofollow'><img src='https:\/\/observatorio.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/google.png' style='width:16px; height:16px;' alt='[Google] ' \/><\/a> <a href='http:\/\/twitter.com\/home\/?status=Redes sociales+https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/redes-sociales\/' title='Save to Twitter' onclick='target=\"_blank\";' rel='nofollow'><img src='https:\/\/observatorio.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/twitter.png' style='width:16px; height:16px;' alt='[Twitter] ' \/><\/a> <\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Debido a la situaci\u00f3n actual del mercado laboral es necesario diferenciarnos a la hora de buscar trabajo. Hoy en d\u00eda\u00a0 las redes sociales est\u00e1n cobrando protagonismo en nuestras vidas, permiti\u00e9ndonos interactuar con otros usuarios y formar parte activa de diversas comunidades.<br \/>\nEl uso de las nuevas tecnolog\u00edas para la b\u00fasqueda de empleo se ha convertido en [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":445,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/706"}],"collection":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/445"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=706"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/706\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}