{"id":1030,"date":"2011-11-04T14:08:37","date_gmt":"2011-11-04T12:08:37","guid":{"rendered":"http:\/\/observatorio.zeus.umh.es\/?p=1030"},"modified":"2011-11-04T14:08:37","modified_gmt":"2011-11-04T12:08:37","slug":"%c2%bfcomo-venderse-en-una-oferta-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatorio.umh.es\/ca\/2011\/11\/04\/%c2%bfcomo-venderse-en-una-oferta-de-empleo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo “venderse” en una oferta de empleo?"},"content":{"rendered":"

Desde la primera llamada o toma de contacto con el personal de la empresa, el interesado debe actuar como una oportunidad para darse a conocer y demostrar sus aptitudes. Su rapidez, su puntualidad, sus formas y sus capacidades de comunicaci\u00f3n deben hacerse ver\u00a0 junto a una actitud receptiva y adecuada. Que sientan curiosidad por tu potencial es el objetivo esencial. Pero, \u00bfc\u00f3mo demostrar todo eso en un curr\u00edculum o en una carta de presentaci\u00f3n?<\/p>\n

Lo cierto es que no hay una regla de oro de c\u00f3mo se escribe un curr\u00edculum o una carta de presentaci\u00f3n. No existe una plantilla generalizada. Por tanto, debe haber una presentaci\u00f3n y una exposici\u00f3n de los datos que demuestre que es un documento trabajo.<\/p>\n

Lo que s\u00ed sucede a menudo es que la persona que busca empleo, profesional o no, elabora su documento englobando todo lo que ha hecho a lo largo de su vida. Enviar lo mismo a 60 empresas de distintos sectores puede ser el problema por el cual, la persona interesada, a\u00fan no ha encontrado empleo. Y un buen recurso de mejora es la selecci\u00f3n de tus hitos m\u00e1s importantes que a la vez se conecten con la empresa y\/o con la oferta de empleo. Esto debe concretarse lo m\u00e1ximo posible para hacer ver que t\u00fa eres la persona id\u00f3nea y la que responde al perfil o la imagen que promueve la empresa.<\/p>\n

\u00a0Candidatura espont\u00e1nea<\/strong><\/p>\n

Una autocandidatura es un recurso que debe utilizar cualquier persona que no se conforma con cualquier trabajo. Primero, hay que echarle el ojo a una empresa que te llame la atenci\u00f3n, que te provoque la sensaci\u00f3n de que ser\u00eda una buena opci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Una vez escogida la empresa, llega el momento de darte a conocer. Se puede hacer v\u00eda email y tambi\u00e9n buscando coincidir en alg\u00fan seminario o conferencia con alg\u00fan responsable para darte a conocer. Cuando te das a conocer hay que documentarse sobre la empresa, y no estar\u00eda de m\u00e1s que supieras el nombre de la persona a quien te vas a dirigir y qu\u00e9 labor desempe\u00f1a, ya que esto te ayudar\u00e1 a desenvolverte en una conversaci\u00f3n con m\u00e1s facilidad. Adem\u00e1s, podr\u00edas llevar contigo tarjetas personales y alg\u00fan curr\u00edculum junto con la carta de motivaci\u00f3n para entregarla cuando se encuentre el momento. Pero a la hora de dar estos documentos siempre hay que realizarlo con tacto y que no parezca una situaci\u00f3n forzada.<\/p>\n

Si la opci\u00f3n que eliges es el email, debes tener en cuenta que ya \u00e9se documento ser\u00e1 evaluado. Y deber\u00e1s presentarte y mostrar la inquietud que te ha llevado a contactar con esa empresa en concreto y no por otra.<\/p>\n

Curr\u00edculum Vitae (CV)<\/strong><\/p>\n

Lo primero es poner tus datos personales de una manera clara y visible: el nombre completo, tel\u00e9fono, email y ciudad de residencia. La fotograf\u00eda de carnet en Espa\u00f1a es importante pero no lo es en alg\u00fan pa\u00eds extranjero, deber\u00e1s informarte de los modos generalizados de estos documentos cuando desees trabajar fuera de Espa\u00f1a. El CV es un documento que sirve para venderse, mostrar tus estudios, premios, m\u00e9ritos, experiencia laboral, profesional, extras como la posesi\u00f3n de coche propio, la posibilidad de movilidad territorial u horario disponible para trabajar. Los idiomas son imprescindibles (reflejados en una tabla puede quedar mejor). Tambi\u00e9n, \u00e9ste es el documento donde puedes informar de tus aficiones o pasiones principales. Pero todos estos datos deber\u00e1n ir en coherencia a la actividad que desempe\u00f1a la empresa o el puesto que deseas conseguir. Deben ser relevantes.<\/p>\n

A la hora de especificar capacidades como \u2018saber trabajar en equipo’ se debe explicar con ejemplos. Estos pueden ser porque hayas trabajado en proyectos de grupo, o liderando cierto departamento con \u00e9xito. Pero en su defecto, tambi\u00e9n puedes utilizar aspectos de tu vida que te hayan otorgado dichas capacidades, como practicar baloncesto durante doce a\u00f1os y liderarlo m\u00e1s de un a\u00f1o.\u00a0<\/p>\n

La carta de presentaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

En la carta de presentaci\u00f3n tambi\u00e9n se pone tus datos personales (se debe poner a la derecha, y a la izquierda el nombre de la empresa a la que te diriges). En este documento se debe mostrar cu\u00e1nto deseas pertenecer a la plantilla de la empresa. Por ejemplo porque es pionera en alg\u00fan sector o est\u00e1s muy interesado en una actividad concreta por tu experiencia. \u00a0Documentarse es imprescindible. Podr\u00e1s poner alguna capacidad profesional o laboral muy buena que tengas, y que te hayas guardado justamente para exponerlo en este espacio. Este recurso es muy recomendable si est\u00e1 bien enfocado con las tareas de la entidad.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es muy importante una buena redacci\u00f3n, un correcto uso de las palabras y un estilo adecuado para acercar c\u00f3mo piensas y ordenas los conceptos.<\/p>\n

Por \u00faltimo, si buscas ofertas en el extranjero puede ser \u00fatil poner la direcci\u00f3n de Skype<\/em> ante la posibilidad de efectuar entrevistas por Internet, o la direcci\u00f3n de tu blog personal.<\/p>\n

Entrevistas<\/strong><\/p>\n

A la hora de la entrevista, debes causar buena impresi\u00f3n. Cuidar la imagen, el lenguaje y las formas de expresi\u00f3n (verbal, corporal y gestual). Puedes aprovechar esta ocasi\u00f3n para hacer preguntas y tener retorno o \u2018feedback’. Algunas cuestiones podr\u00edan ser las siguientes: salario, horario, vacaciones, horas extras, movilidad, promoci\u00f3n, tipo de contrato, extras en especie o la posibilidad de revisi\u00f3n salarial. A la hora de negociar alg\u00fan aspecto debe ser coherente con los requisitos para el puesto y tu competencia profesional.<\/p>\n

En esencia, usar todo lo que est\u00e9 en tu mano para sacar lo m\u00e1s potente de ti. Y si al fin tienes suerte y te convocan para una entrevista, que no se te olvide ser puntual (eso es quince minutos antes de la cita asegurando d\u00f3nde te vas a reunir y si sabes llegar).<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, se imparten talleres en el Observatorio Ocupacional los viernes por la ma\u00f1ana. Puedes consultarlos aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n

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