- \n
- La const\u00e0ncia del creixent auge i la import\u00e0ncia que estan prenent les pr\u00e0ctiques d’alumnes en les diferents modalitats (pr\u00e0cticum, cr\u00e8dits de lliure configuraci\u00f3, assignatures de pr\u00e0ctiques, etc.).<\/span><\/span><\/li>\n
- El convenciment que les modernes t\u00e8cniques i instruments utilitzats en les diferents unitats i serveis de la Universitat v\u00e9nen a complementar i, sobretot, a incrementar l’oferta de places necess\u00e0ries per donar cobertura al m\u00e0xim nombre possible dels nostres alumnes. En aquest sentit, la Universitat tamb\u00e9 pret\u00e9n donar exemple i assumir com a instituci\u00f3 el paper de formaci\u00f3 pr\u00e0ctica-professional que est\u00e0 sol\u00b7licitant a entitats p\u00fabliques i privades.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Gesti\u00f3 de pr\u00e0ctiques<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n
- \n
- Amb<\/span><\/span><\/span><\/strong> borsa d’ajut econ\u00f2mic a l’estudi s’haur\u00e0 de seguir all\u00f2 indicat a la<\/span><\/span> informaci\u00f3 de pr\u00e0ctiques internes remunerades.<\/span><\/span><\/a><\/li>\n
- Sense<\/span><\/span><\/span><\/strong> borsa d’ajut econ\u00f2mic a l’estudi, es procedir\u00e0 de la manera seg\u00fcent:<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
- \n
- \n
- \n
- Si ja heu realitzat la selecci\u00f3 de l’estudiant, el mateix estudiant pot <\/span><\/span>formalitzar la documentaci\u00f3 de pr\u00e0ctiques<\/span><\/span><\/a> necess\u00e0ria.<\/span><\/span><\/li>\n
- Si encara no heu realitzat la selecci\u00f3 de l’estudiant i voleu publicar una oferta de pr\u00e0ctiques, el departament\/servei\/unitat l’haur\u00e0 de publicitar a trav\u00e9s de l’ <\/span><\/span>acc\u00e9s a empreses de l’Observatori Ocupacional<\/span><\/span><\/a> (es recomana accedir en mode “navegaci\u00f3 privada” per evitar conflictes amb la identificaci\u00f3). Si no disposeu de les claus d’acc\u00e9s com a unitat organitzativa (serveis, departaments, unitats, etc.), <\/span><\/span>contacteu amb l’Observatori<\/span><\/span><\/a> .<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Consideracions<\/span><\/span><\/h2>\n
- \n
- Les pr\u00e0ctiques s\u00f3n una activitat formativa, per la qual cosa els continguts hauran d’estar directament relacionats amb els estudis cursats per l’estudiant.<\/span><\/span><\/li>\n
- La durada m\u00e0xima de les pr\u00e0ctiques acad\u00e8miques internes no remunerades ser\u00e0 de 900 hores en un mateix curs acad\u00e8mic, amb un l\u00edmit de 8 hores di\u00e0ries i 40 setmanals. En el cas de pr\u00e0ctiques remunerades, cal atenir-se al que preveu la <\/span><\/span>norma pressupost\u00e0ria<\/span><\/span><\/a> .<\/span><\/span><\/li>\n
- Com a m\u00e0xim es realitzaran 1.800 hores de pr\u00e0ctiques a la UMH, amb independ\u00e8ncia del car\u00e0cter remunerat o no de les mateixes. A l’import horari anterior no computaran les pr\u00e0ctiques curriculars cursades.<\/span><\/span><\/li>\n
- Totes aquelles persones que vulguin fer <\/span><\/span>pr\u00e0ctiques en qu\u00e8 puguin tenir contacte amb menors d’edat<\/span><\/span><\/a> , han d’estar en possessi\u00f3 de\u00a0 <\/span><\/span>certificaci\u00f3 negativa del <\/span><\/span>Registre Central de Delinq\u00fcents Sexuals<\/span><\/span><\/a><\/strong> .<\/span><\/span><\/li>\n
- En cas d’accidents els estudiants tenen la consideraci\u00f3 d’assimilats a treballadors, han de seguir les indicacions seg\u00fcents:\u00a0 <\/span><\/span>Protocol en cas d’accident<\/span><\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Normativa aplicable<\/span><\/span><\/h2>\n
- \n
- La normativa en vigor que regula la realitzaci\u00f3 de pr\u00e0ctiques en empresa per estudiants universitaris \u00e9s el <\/span><\/span>Reial decret 592\/2014, d’11 de juliol, publicat al Butllet\u00ed Oficial de l’Estat el 30 de juliol de 2014<\/span><\/span><\/a> .<\/span><\/span><\/li>\n
- D’acord amb la Direcci\u00f3 General de Tributs del Ministeri d’Hisenda (Consultes <\/span><\/span>n\u00fam. 1770\/02<\/span><\/span><\/a> i <\/span><\/span>n\u00fam. 1992\/00<\/span><\/span><\/a> ) sobre les pr\u00e0ctiques d’estudiants universitaris, els ajuts a l’estudi que les empreses satisfacin als alumnes universitaris en el marc dels Convenis de Cooperaci\u00f3 Educativa constitueixen rendiments del treball plenament sotmesos a les persones imposades. Per tant a l’import de la borsa o ajut a l’estudi que rebi l’alumne\u00a0 <\/span><\/span>s’haur\u00e0 d’efectuar la retenci\u00f3 corresponent a compte de l’IRPF<\/span><\/span><\/strong> .<\/span><\/span><\/li>\n
- D’altra banda i en compliment del que estableix l’Art. 1 del <\/span><\/span>Reial Decret 1493\/2011, de 24 d’octubre,<\/span><\/span><\/a> pel qual es regulen els termes i les condicions d’inclusi\u00f3 en el R\u00e8gim General de la Seguretat Social de les persones que participin en programes de formaci\u00f3, en desenvolupament del previst a la disposici\u00f3 addicional tercera de la Llei 27\/2011, de Seguretat Social:\u00a0 <\/span><\/span><\/em>queden assimilats a treballadors per compte d’altri, a efectes de la seva <\/span><\/span><\/strong> inclusi\u00f3 en el R\u00e8gim General de la Seguretat Social<\/span><\/span><\/strong> , els qui participin en programes de formaci\u00f3 finan\u00e7ats per entitats o organismes p\u00fablics o privats que, vinculats a estudis universitaris o de formaci\u00f3 professional, no tinguin car\u00e0cter exclusivament lectiu sin\u00f3 que incloguin la realitzaci\u00f3 de pr\u00e0ctiques formatives en empreses, institucions o entitats i amb en qu\u00e8 es percebi, sempre que la realitzaci\u00f3 d’aquests programes no doni lloc a una relaci\u00f3 laboral que en determini l’alta en el r\u00e8gim de la Seguretat Social respectiu.<\/span><\/span><\/li>\n
- Les pr\u00e0ctiques internes (aquelles que es realitzen per part d’estudiants de la UMH a la pr\u00f2pia UMH) es regulen per l’Acord de Consell de Govern de 08\/11\/06 que va aprovar la <\/span><\/span>Normativa per al Pla de Pr\u00e0ctiques Internes dels Estudiants de la UMH<\/span><\/span><\/a> .<\/span><\/span><\/li>\n
- La normativa d’execuci\u00f3 pressupost\u00e0ria de la UMH, pot consultar la norma vigent al seg\u00fcent enlla\u00e7: <\/span><\/span>Servei de Gesti\u00f3 Pressupost\u00e0ria i Patrimonial<\/span><\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
<\/a>![[Facebook]](https:\/\/observatorio.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/facebook.png)
<\/a> ![[Google]](https:\/\/observatorio.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/google.png)
<\/a> ![[Twitter]](https:\/\/observatorio.umh.es\/wp-content\/plugins\/bookmarkify\/twitter.png)
<\/a> <\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El programa de pr\u00e0ctiques internes de la Universitat Miguel Hern\u00e1ndez pret\u00e9n regular i impulsar un pla de formaci\u00f3 pr\u00e0ctica dels seus alumnes a desenvolupar a les seves pr\u00f2pies depend\u00e8ncies, departaments, centres, grups, instituts i en definitiva en qualsevol de les seves unitats i serveis que desenvolupin tasques interessants relacionades amb el desenvolupament professional dels seus […]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":0,"parent":5455,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5456"}],"collection":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5456\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/observatorio.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- D’acord amb la Direcci\u00f3 General de Tributs del Ministeri d’Hisenda (Consultes <\/span><\/span>n\u00fam. 1770\/02<\/span><\/span><\/a> i <\/span><\/span>n\u00fam. 1992\/00<\/span><\/span><\/a> ) sobre les pr\u00e0ctiques d’estudiants universitaris, els ajuts a l’estudi que les empreses satisfacin als alumnes universitaris en el marc dels Convenis de Cooperaci\u00f3 Educativa constitueixen rendiments del treball plenament sotmesos a les persones imposades. Per tant a l’import de la borsa o ajut a l’estudi que rebi l’alumne\u00a0 <\/span><\/span>s’haur\u00e0 d’efectuar la retenci\u00f3 corresponent a compte de l’IRPF<\/span><\/span><\/strong> .<\/span><\/span><\/li>\n
- La durada m\u00e0xima de les pr\u00e0ctiques acad\u00e8miques internes no remunerades ser\u00e0 de 900 hores en un mateix curs acad\u00e8mic, amb un l\u00edmit de 8 hores di\u00e0ries i 40 setmanals. En el cas de pr\u00e0ctiques remunerades, cal atenir-se al que preveu la <\/span><\/span>norma pressupost\u00e0ria<\/span><\/span><\/a> .<\/span><\/span><\/li>\n
- Si encara no heu realitzat la selecci\u00f3 de l’estudiant i voleu publicar una oferta de pr\u00e0ctiques, el departament\/servei\/unitat l’haur\u00e0 de publicitar a trav\u00e9s de l’ <\/span><\/span>acc\u00e9s a empreses de l’Observatori Ocupacional<\/span><\/span><\/a> (es recomana accedir en mode “navegaci\u00f3 privada” per evitar conflictes amb la identificaci\u00f3). Si no disposeu de les claus d’acc\u00e9s com a unitat organitzativa (serveis, departaments, unitats, etc.), <\/span><\/span>contacteu amb l’Observatori<\/span><\/span><\/a> .<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
- Si ja heu realitzat la selecci\u00f3 de l’estudiant, el mateix estudiant pot <\/span><\/span>formalitzar la documentaci\u00f3 de pr\u00e0ctiques<\/span><\/span><\/a> necess\u00e0ria.<\/span><\/span><\/li>\n
- Sense<\/span><\/span><\/span><\/strong> borsa d’ajut econ\u00f2mic a l’estudi, es procedir\u00e0 de la manera seg\u00fcent:<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
- El convenciment que les modernes t\u00e8cniques i instruments utilitzats en les diferents unitats i serveis de la Universitat v\u00e9nen a complementar i, sobretot, a incrementar l’oferta de places necess\u00e0ries per donar cobertura al m\u00e0xim nombre possible dels nostres alumnes. En aquest sentit, la Universitat tamb\u00e9 pret\u00e9n donar exemple i assumir com a instituci\u00f3 el paper de formaci\u00f3 pr\u00e0ctica-professional que est\u00e0 sol\u00b7licitant a entitats p\u00fabliques i privades.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n