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(Español) Presentación del Portal Portalento.es, para personas con discapacidad


22 April, 2014
12:00a13:00

 Hemos recibido la invitación de la Fundación ONCE para conocer el funcionamiento del nuevo portal Portalento.es, portal de empleo y formación líder para personas con discapacidad,  potenciando más aún el compromiso de Fundación ONCE de creación de empleo

Os reproducimos parte el mensaje que nos envía la Comisionada para Universidad, Joventud y Planes Especiales de la Fundación Once

Nos gustaría contar con vosotros para el lanzamiento de la nueva campaña de comunicación que, con el objetivo de dar la máxima difusión a dicha plataforma, pondremos en marcha desde Fundación ONCE/FSC Inserta el próximo  22 de  abril. 

 Ayudadnos a difundirla compartiendo el video a través de vuestros perfiles en redes sociales, plataformas online para estudiantes, web, etc… Así haremos posible que el máximo número de personas conozcan el portal.

 El propio martes 22 de abril, a las 12:00h. podréis seguir mediante streaming la presentación desde la página del propio portal: portalento.es y en redes sociales a través del hashtag #portalento

  Gracias por hacerlo posible!

 Un saludo.

Comisionada para Universidad,

Juventud y Planes Especiales

Cuando tengamos conocimiento del link, os lo facilitaremos para que podáis asistir on-line al evento.

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8 April 2014 No comments

(Español) IV Encuentro de Empleo Universitario y Discapacidad


14 December, 2012
9:30a14:00

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4 December 2012 No comments

Jornada sobre políticas y herramientas para la inserción laboral de personas con capacidades diferentes


15 December, 2011
10:00a13:00

Asumiendo nuestra responsabilidad como agente social, la UMH decidió desarrollar distintas líneas de actuación en materia de atención a colectivos desfavorecidos, dentro de los cuales encontramos a nuestras/os estudiantes y tituladas/os con alguna discapacidad, o como preferimos llamarlo, con diferentes capacidades.

Por ello organizamos “Distintas capacidades, nuevos horizontes. Jornada sobre políticas y herramientas para la inserción laboral de personas con diferentes capacidades” el próximo jueves 24 de noviembre, a las 10:00 h., en el salón de actos del Edificio de Rectorado y Consejo Social (ver ubicación), y con el siguiente programa:

  • 10:00: Recepción a los participantes.
  • 10:30: Apertura de la Jornada, a cargo del Prof. Fernando Vidal Giménez, Vicerrector de Economía y Empresa.
  • 10:35: Políticas UMH de integración para alumnos con distinta capacidad de la UMH, a cargo de Dª. Mª Fernanda Chocomeli (Atención al Estudiante con Discapacidad en el horizonte universitario).
  • 11:00: Herramientas para la inserción laboral eficaz en la diversidad, a cargo de: 
    • Manuel Peláez (Presidente Comisión Discapacidad COEPA): “La Perspectiva empresarial
    • Luis Silvestre (Observatorio Ocupacional): “El networking como base para la creación de oportunidades para el empleo
  • 11:30: Desayuno – networking
  • 12:00: Experiencias de nuevos horizontes en estudiantes/titulados.
  • 12:45: Clausura

  

Puede confirmar su asistencia en este enlace, antes del miércoles 23 de noviembre. Si tiene cualquier duda puede contactar con nuestro compañero Luis Silvestre en el teléfono 96.665.8605 o en el correo electrónico observatorio2@umh.es.

Esperamos que esta jornada permita aunar esfuerzos entre las partes implicadas: estudiantes, titulados, empresas, entidades de apoyo y Universidad para fijar la vista en un horizonte común donde estos colectivos tengan el reconocimiento que sin duda les corresponde.

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2 December 2011 No comments

Programa “JuntOs pOdemos” (L´Oréal España y Fundación Universia)


El objetivo del programa es ofrecer a universitarios con discapacidad formación y experiencia en un entorno empresarial real, que favorezca la puesta en práctica de conocimientos adquiridos en la universidad, con el fin de lograr una incorporación efectiva en el mercado laboral.

Este programa está dirigido a universitarios con discapacidad interesados en adquirir y desarrollar competencias  profesionales. Se buscan universitarios de cualquier tipo de licenciatura, diplomatura o grado, con iniciativa, capaces de integrarse en un equipo de trabajo y participar en el logro de los objetivos de manera innovadora

• Incorporación: durante todo el año

• Duración: 6 meses

• Remuneración: 550 euros brutos/mes

• Número de vacantes: 5

• Departamentos de destino: Marketing, Trade Marketing, Ventas, Comunicación, Finanzas y RR.HH.

• Dónde: Madrid, sede de L’Oréal España

Las prácticas se llevarán a cabo en un edificio con un entorno laboral totalmente accesible y adaptado para personas con discapacidad. Un tutor de L’Oréal España, SA y otro de la Fundación Universia apoyarán y asesorarán a los universitarios durante el transcurso del programa.

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9 October 2011 Comments off

Jornada de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)


8 June, 2011
13:00

Nos complace invitarles  a la I Jornada de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que hemos organizado desde la Universidad Miguel Hernández en colaboración con Cruz Roja, Cámara de Comercio y COEPA, y que tendrá lugar el próximo día miércoles 8 de junio, de 9 a 18 horas, en la sede de Cruz Roja en Alicante.

 

Con esta jornada se pretende facilitar un espacio de encuentro de los agentes implicados en el desarrollo del territorio, para la reflexión y el intercambio de buenas prácticas sobre el modelo de gestión de RSE.

 

Más información en el enlace Jornada de RSE Alicante

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Tres meses en Repsol


Hola compañer@s:

Os voy a narrar cómo está siendo mi experiencia, mis sensaciones y en definitiva, el día a día en la empresa tras casi tres meses trabajando aquí. Repsol como multinacional que es, tiene unas necesidades tecnológicas muy grandes. Os podría poner como ejemplo desde los puestos de los empleados (PCs, Portátiles, Teléfonos fijos, cuentas de correo, etc.), comunicaciones entre los distintos países en los que tiene presencia, soporte presencial y remoto a los usuarios, disponibilidad de los sistemas que dan soporte a los usuarios, procesos de backup de los datos, el CPD que ya os he mencionado en una entrada anterior, etc. Todas estas necesidades y otras que no he mencionado son dirigidas por la Dirección de Sistemas de la Información de Repsol (DSI). Read more…

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21 January 2011 No comments

Mi primer mes en Repsol


Hola compañer@s, si bien ha sido un mes trepidante de experiencias nuevas y sobre todo de poder aprender en una gran empresa como es Repsol, puedo decir que ha sido muy gratificante. En otro sentido podría decir que no ha sido fácil, que… como soy becario solo llevo los cafés o hago fotocopias…. Pues no. La verdad es que esta siendo un mes muy duro dado el nivel de exigencia que existe en la empresa. Pero como he dicho al principio muy satisfactorio cuando a día de hoy estoy metido en la realización de dos proyectos importantes. Uno es para realizar un nuevo portal de registro de la propia pagina, desarrollándola con las nuevas tecnologías, esto es, el DNIe aplicando nuevas base de datos mas dinámicas y funcionales… y el otro proyecto denominado IE2-R Índice de eficiencia energética de Repsol. Que por le momento no entraré en muchos detalles. Son grandes proyectos por la enorme cantidad de información que se maneja. Read more…

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28 October 2010 No comments

Soy César, y tengo la mejor práctica del mundo!!


Hola a todos y a todas. Me llamo César Pastor Oliver, soy ingeniero de telecomunicaciones especialidad en sistemas de telecomunicación. En estos momentos curso cuarto de ingeniería de telecomunicación. Desde hoy y hasta los próximos seis meses este será mi diario de la mejor experiencia del mundo.

Quien me lo iba a decir a mi, cuando y por medio del observatorio ocupacional ví una oferta para realizar practicas, como las múltiples que realizan día a día, pero esta si cabe, un poquito mas especial.  Sería la “Mejor Practica del Mundo” en Repsol YPF. Es cierto que nos dejamos llevar por el renombre de las empresas, y enviamos nuestros curriculum o videocurriculum esperando ser escogidos. Lo cierto, es que por currículum y también por una pizca de suerte, diez de cada cien son cogidos por estas empresas, y eso siendo muy generoso.  Pienso que lo realmente importante es realizar prácticas en empresa en general, te permiten adquirir el dinamismo de la empresa, conocer el trabajo en equipo, su filosofía. En definitiva, obtener conocimientos profesionales, lo digo por mi propia experiencia. En definitiva el Observatorio Ocupacional es una herramienta muy importante que nos da la Universidad y tenemos que aprovecharla para adquirir aptitudes de empresa. Read more…

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21 September 2010 2 comments