Observatorio Ocupacional UMH

Extraido de www.expansion.com. Por Tino Fernández: 

Al conquistar a un entrevistador llegas al puesto soñado. Hay un paralelismo entre saber ligar y encontrar un buen empleo. Pero este arte de seducción puede servir también para alcanzar la empresa anhelada y establecer con ella una relación conveniente. 

El arte de la seducción puede resultarte útil cuando te pongas frente al entrevistador que te selecciona para un nuevo empleo. Es un momento crucial que cuatro de cada cinco candidatos nunca llegan a superar. Algunos expertos –como Roy Cohen, un consejero de carrera profesional de Nueva York que ha trabajado para Goldman Sachs y que es autor de The Wall Street Professional’s Survival Guide– se toman en serio la relación que existe entre la búsqueda de pareja y la facilidad para encontrar un buen empleo o acceder a la empresa o al trabajo soñado. 

Por ejemplo, Cohen cree que el consejo “no aceptes una cita un sábado por la noche si le has conocido el miércoles”, se puede asimilar a “no te muestres demasiado disponible para entrevistas de última hora”. Es aplicable a aquellos que aceptan acudir a una entrevista de trabajo si reciben una llamada urgente a cualquier hora. La conclusión es que los candidatos desesperados (o muy facilones) no son precisamente los más valorados. Leer más…

A continuación te ofrecemos varias “píldoras de conocimiento” para mejorar tu empleabilidad desde diferentes áreas: 

1.  Claves para buscar prácticas
2.  Haz un buen currículum
3.  Formaliza (documenta) tus prácticas
4.  Triunfa en un proceso de selección
5.  Cómo obtener una tarjeta UMH tutor
6.  Da el perfil en una dinámica de grupo
7.  Haz prácticas en el extranjero
8.  Oportunidades del Servicio de Voluntariado Europeo
9.  Convalida tus prácticas por créditos
10.  Haz tu video currículum
11.  Sácale partido al Programa Mentoring UMH
12.  Haz tu carta de presentación con éxito

Será el 23 de abril, de 14:30 a 17 horas, en la delegación de la Cámara de Comercio en Elche Parque Empresarial (C/. Germán Bernácer, 65).

Vender más y mejor son objetivos deseados y compartidos por todos aquellos empresarios y emprendedores de cualquier pyme comercial.

¿Dónde esta la clave para conseguir éxito?  Es sencillo; se trata de ser elegidos y convertirnos, cuantas más veces mejor, en preferente deseo de los clientes que tenemos y de los que nos gustaría tener. Pero no todos los consiguen. La diferencia entre unos y otros suele ser cuestión de pequeños matices que interfieren de forma emocional entre nuestra propuesta y la de la competencia. En este taller descubriremos que la INSPIRACION está detrás de la diferenciación entre ser elegido o ser desechado.

Asistencia libre previa inscripción a través de este enlace 

La jornada se celebrará el 25 abril en el Mustang Art Gallery (C/ Severo Ochoa, 36. Edificio MTNG Experience, Parque Empresarial de Torrellano), de 10 a 12 horas.

Hasta hace algunos años, la mayor parte de las oficinas eran enormes pisos divididos en cubículos, dentro de los cuales cada empleado cumplía con sus tareas sentado delante de su ordenador. Si un trabajador necesitaba actualizar o reinstalar el software de su PC, su única alternativa era recurrir al departamento de sistemas. Por lo general, debía esperar horas y, en ocasiones, incluso días, hasta que uno de los profesionales del área contara con tiempo disponible para solucionar su inconveniente.

Las necesidades de las empresas ya no son las mismas, y tampoco son iguales las posibilidades que dan los nuevos servicios que se ofrecen en la nube (Software, Infraestructura y Plataforma). Leer más…

En los últimos años hemos asistido a la proliferación de dispositivos móviles que permiten la conexión a la red Internet a grandes velocidades, así como una capacidad de cómputo que hasta hace muy poco estaba reservada únicamente a equipos de sobremesa. Estos dispositivos permiten llevar a cabo tareas para los que inicialmente no habían sido concebidos y el acceso a la información de forma ubicua, desde prácticamente cualquier lugar y en cualquier momento.

Unido a la evolución del hardware, cada vez surgen más oportunidades para los desarrolladores de aplicaciones para este tipo de dispositivos: tablet, smartphone, pda, etc. requieren aplicaciones conceptualmente distintas a las equivalentes para equipos de escritorio, que tengan en cuenta las limitaciones de pantalla, dispositivos de entrada y forma de interactuar con el usuario, que en general son inherentes al uso de los dispositivos móviles.

Cada vez mayor número de empresas e instituciones demandan el desarrollo de aplicaciones con funcionalidad diversa y que puedan ser instaladas o usadas en una amplia variedad de dispositivos heterogéneos, que ejecutan sistemas operativos variados, entre los que destacan por número de terminales compatibles Android, IOS y Windows Phone series.

En este curso se presentan los fundamentos de programación en dispositivos móviles que permitirán el inicio de otros cursos específicos de programación en plataformas móviles concretas. Leer más…

El próximo día 17 de abril, a la vuelta de vacaciones, gracias a las gestiones del Servef a través de la Red Eures, el Euroconsejero sueco Peter Karancsi  visitará la UMH y dará una conferencia en nuestra Universidad, dirigida a titulados y estudiantes de últimos cursos de ingenierías, titulada “Vivir y trabajar en Suecia”.   

Suecia, al igual que otros países como Alemania y Noruega, está aumentando paulatinamente su demanda de ingenieros, y ante la imposibilidad de cubrir dicha demanda con ingenieros suecos, ha empezado a buscar en otros países, y especialmente en España, cuyos ingenieros están muy bien valorados en todos los países.   

En el caso de Suecia, dominar la lengua inglesa es indispensable para encontrar un empleo cualificado, y su tejido empresarial es importante, contando con grandes compañías como Volvo, Ikea, Ericsson, Saab… De todo esto nos hablará Peter Karancsi, a quien podréis transmitir vuestras dudas y preguntas el próximo 17 de abril, a las 10:30h en el aula 1.1 del edificio El Altet.   

A continuación, a las 11:30h, el Observatorio Ocupacional hará una introducción del Programa Hermes, dedicado a abrir las puertas del extranjero a los estudiantes y titulados de la UMH, y dará paso al Ayuntamiento de Elche, quien de la mano de jóvenes de distintos países (Alemania, Rumanía, Polonia…) informará a los asistentes acerca del Servicio de Voluntariado Europeo (SVE).  

El SVE es una oportunidad única de viajar a cualquier país del Viejo Continente a colaborar con organizaciones, conocer otros jóvenes europeos y sumergirse en otra cultura, practicar idiomas de forma gratuita. Solo es necesario tener entre 18 y 30 años y pertenecer a alguno de los países del programa.  

Podéis inscribiros gratuitamente en la jornada a través del enlace “Cursos y Jornadas” del Observatorio Ocupacional.  

Os esperamos.

El mercado laboral no entiende de idiomas y países. Cualquier experiencia en el extranjero, y más si se trata de una experiencia laboral, supone un valor adicional en el currículum. Y es que en un mercado tan globalizado y competitivo, los conocimientos de idiomas, así como la disposición y la capacidad de adaptación e integración en nuevas culturas y estructuras son algunos de los aspectos más valorados en un candidato.

Si todavía no lo tienes claro, desde el Observatorio Ocupacional te ofrecemos algunas claves para poder emprender ese camino, a qué becas puedes optar y cómo debes presentar tu candidatura internacional.

1. ¿Por qué hacer prácticas en el extranjero? En el mercado laboral actual, altamente competitivo, las experiencias en el extranjero son valoradas muy positivamente por las empresas a la hora de seleccionar candidatos, especialmente las prácticas profesionales en empresas. Leer más…

09.03.2012 Montse Mateos. Expansión & Empleo

Talento, expectativas y trayectoria. Si su historial no refleja estos tres aspectos clave para destacar en un proceso de selección, revíselo a fondo porque presentar la formación y la experiencia como avales de su valía no garantiza el acceso a un puesto de trabajo.

Eche un vistazo a su currículo. ¿Realmente cree que ofrece una visión completa de su perfil y aspiraciones profesionales? ¿Cómo se valora su Erasmus? ¿Y su destreza para organizar eventos? Si duda al responder a alguna de estas preguntas su historial pasará inadvertido, simplemente será uno de los millones que hay en las diferentes páginas web o que cada día aterrizan en las empresas sin pena ni gloria. ¿Cuántas veces ha recibido un feedback satisfactorio de su solicitud de empleo? Leer más…

Todo comienza con un buen currículum, pero cada gesto y cada palabra cuentan en un proceso de selección. Las empresas ya no buscan solo estudios, también valoran las habilidades sociales para con los demás, la capacitación o la honestidad entre otros aspectos. Por eso, desde el Observatorio Ocupacional os ofrecemos el siguiente decálogo para salir airoso de cualquier proceso de selección:

 1. Selecciona ofertas que realmente te interesan y ve a por ellas. Prepara tu candidatura, para ello:

- Conoce previamente a la empresa y al puesto de trabajo que te interesa, Infórmate en su página web, a través de redes como LinkedIn, preguntando a personas que conozcas que trabajen en ella…

- Ponte en el papel de la persona que va a recibir tu candidatura: ¿qué te gustaría que te transmitieran? Despierta  el suficiente interés  en tu candidatura  para que quieran conocerte con más detalle. El primer objetivo es conseguir una entrevista. Leer más…