Observatorio Ocupacional UMH

Uno de los medios para conseguir los objetivos propuestos por la UMH, es a través del Observatorio Ocupacional, cuya misión es aumentar el nivel de “empleabilidad” de sus estudiantes y titulados, a través de herramientas como prácticas en empresas, bolsa de trabajo, formación en competencias y habilidades profesionales, información sobre la dinámica del mercado laboral, orientación personalizada o promoción del emprendimiento. Entre sus funciones encontramos:                                                     

• Gestión de las prácticas de los estudiantes en empresas e instituciones.
• Promoción de las relaciones universidad -empresa a través de convenios de cooperación educativa y de la bolsa de trabajo.
• Realización de informes sobre el mercado laboral: necesidades, inserción laboral de titulados de la UMH, etc.
• Organización de actividades para facilitar la búsqueda de empleo en los distintos campus y asesorar a los estudiantes en la búsqueda activa de su primer empleo.
• Gestión de las redes de contactos empresariales, con el doble propósito de promocionar las prácticas en empresas para estudiantes y contratos de trabajo para los recién titulados.
• Fomentar el emprendimiento, formar, informar y asesorar a los estudiantes para la creación de empresas, además de tramitar la presentación de sus planes de empresa a diferentes premios y concursos.

Extraido de www.expansion.com. Por Tino Fernández: 

Al conquistar a un entrevistador llegas al puesto soñado. Hay un paralelismo entre saber ligar y encontrar un buen empleo. Pero este arte de seducción puede servir también para alcanzar la empresa anhelada y establecer con ella una relación conveniente. 

El arte de la seducción puede resultarte útil cuando te pongas frente al entrevistador que te selecciona para un nuevo empleo. Es un momento crucial que cuatro de cada cinco candidatos nunca llegan a superar. Algunos expertos –como Roy Cohen, un consejero de carrera profesional de Nueva York que ha trabajado para Goldman Sachs y que es autor de The Wall Street Professional’s Survival Guide– se toman en serio la relación que existe entre la búsqueda de pareja y la facilidad para encontrar un buen empleo o acceder a la empresa o al trabajo soñado. 

Por ejemplo, Cohen cree que el consejo “no aceptes una cita un sábado por la noche si le has conocido el miércoles”, se puede asimilar a “no te muestres demasiado disponible para entrevistas de última hora”. Es aplicable a aquellos que aceptan acudir a una entrevista de trabajo si reciben una llamada urgente a cualquier hora. La conclusión es que los candidatos desesperados (o muy facilones) no son precisamente los más valorados. Leer más…

El próximo 7 de mayo arrancamos con el proyecto orientado a la formación en Competencias Digitales para la Empleabilidad, financiado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, en el marco del Programa de Atención Integral y Empleabilidad de los Estudiantes Universitarios, con el objeto de aumentar tu nivel de empleabilidad.

En una sociedad tan digitalizada como la actual, se hacen muy necesarios una serie de conocimientos y habilidades tanto a nivel personal como tecnológico. Por ello, el Observatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández de Elche pone en marcha un proyecto para el desarrollo de la formación en competencias digitales para incrementar tu empleabilidad.

Los principales objetivos de esta formación son incrementar la ‘empleabilidad’ y el emprendimiento de estudiantes y titulados UMH y relacionar a estudiantes y graduados con profesionales, además de fomentar el ‘Networking’. Del mismo modo, el  proyecto incluye formar a estudiantes, titulados y profesionales en las nuevas posibilidades que ofrece Internet y las redes sociales tanto para la búsqueda, promoción y consecución del empleo como para el encuentro de socios, inversores o la creación de empresas. 

El primer taller con el que comenzamos el proyecto es el de “Formación Inicial en Competencias Digitales” en el que te enseñaremos y pondremos en práctica: Leer más…

La empresa Laborare Conseil, especializada en procesos de selección de personal  y de recursos humanos franco-españoles, ha publicado dos ofertas de empleo y una oferta general para la contratación de fisioterapeutas a lo largo de 2012.

 Estas ofertas están orientadas a estudiantes de último año y, por tanto, futuros diplomados. Si estáis interesados/as en estas ofertas, os adjuntamos un documento donde podréis encontrar más información, así como requisitos y vías de contacto.

La página web http://www.consejeriadetrabajo.de/ ha publicado nuevas actualizaciones relativas a ofertas de empleo, programas y procesos de selección para trabajar en Alemania. Os destacamos algunas de las propuestas más interesantes:

-  Oferta de empleo en grandes empresas alemanas

-  Selección en junio de 65 ingenieros españoles para trabajos en Alemania

- Programas Trainee: Deutsche Telekom

- Feria de empleo para ingenieros/as en Berlín

- Buscar un piso compartido

- Jornada de empleo para especialistas en Tecnologías de la Información: Logicline, Sindelfingen

Recordad que en la web tenéis más información sobre éstas y otras ofertas.

El próximo martes 8 de mayo, de 16:30 a 17:30 h, el Observatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández de Elche organiza una charla informativa destinada a estudiantes UMH en el edificio Casa del Paso, aula 2.5 (2ª planta), del campus universitario de Las Salesas (Orihuela).

La jornada servirá para resolver cuestiones relacionadas con empleo y se informará a los asistentes sobre cómo conseguir prácticas, sobre búsqueda de empleo y prácticas en el extranjero (Programa Hermes, Servicio de Voluntariado Europeo, Erasmus-Prácticas, becas Faro, etc); también se darán claves sobre las nuevas herramientas digitales para la búsqueda de empleo y networking.

Podéis inscribiros a través de observatorio.umh.es  -> Cursos y Jornadas –> Jornadas UMH

La compañía Telefónica ha impulsado Talentum Universities, un programa de becas destinada a jóvenes titulados universitarios o estudiantes a falta del Proyecto Final de Carrera. Se trata de un total de 500 becas con una duración de 12 meses.

El programa busca jóvenes titulados universitarios, mayoritariamente en carreras técnicas, con una edad de hasta 30 años y con perfiles ceñidos a ingenierías (telecomunicación, industrial, informática, etc); si bien, también pueden optar aquellos perfiles con visión comercial, orientación al cliente y conocimiento del mundo de la Empresa, véase licenciados/as en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Investigación y Técnicas de Mercado, Comunicación Audiovisual y otras especialidades.

El lanzamiento del programa de becas está previsto para el próximo mes de mayo. Si estáis interesados, podéis consultar más información y cómo inscribiros en este enlace.

Puedes consultar la resolución de las becas en este enlace. Tanto si has resultado seleccionado/a como si no, te damos la enhorabuena. 

También aprovechamos para informarte que el viernes 27 de abril, a las 10 horas, se organiza un taller de búsqueda de prácticas y empleo donde podrás informarte de diversas opciones a tu alcance para  incorporarte a diversos puestos (tanto de prácticas como de trabajo), mejorar tus habilidades de búsqueda de empleo, elaboración de currículum y carta de presentación, etc. Puedes inscribirte desde el apartado “Cursos y Jornadas“.

Entre los días 21 y 26 de Mayo la Red Eures-Dinamarca (Workindenmark) realizará un proceso de Selección de Ingenieros/as en España con el objetivo de encontrar candidatos adecuados para cubrir las vacantes de empleo de las empresas danesas y reducir así su déficit de profesionales de la Ingeniería disponibles. La ubicación está por definir, en principio Madríd y Barcelona, pero si alguna zona aporta candidatos suficientes podría realizarse un proceso allí.

Se trata de  47 ofertas para 11 compañias distintas. Los perfiles son:

• Perfiles de Ingenieros Industriales: Químicos para procesos de refino, Eléctricos para energías verdes, Electrónicos y Mecánicos
• Perfiles de Ingenieros Navales
• Perfiles de Ingenieros Civiles (Hidrología, de Estructuras…etc.)
• Perfiles de Ingenieros de Automoción
• Perfiles de Ingenieros Informáticos
• Perfiles de Ingenieros de Sonido
• Perfiles de tecnicos testadores de aparatos médicos
• Perfiles de Ingenieros Medioambientales
• Otros Ingenieros para puestos más transversales como Marketing, Ventas, Gestión de riesgos ..etc
• Perfiles de Ingenieros Geotécnicos

Puedes consultar toda la información en este archivo.

La resolución de la convocatoria de Becas Santander CRUE CEPYME Prácticas Profesionales se dará a conocer a partir del día 23 de abril. Por tanto, será a partir de esa fecha cuando se comunique la asignación de los estudiantes seleccionados a las diferentes empresas participantes.

Por otra parte, el viernes 27 de abril, a las 10 horas, se organiza un taller de búsqueda de prácticas y empleo donde podrás informarte de diversas opciones a tu alcance para poder incorporarte a diversos puestos (tanto de prácticas como de trabajo), mejorar tus habilidades de búsqueda de empleo, elaboración de currículum y carta de presentación, etc. Puedes inscribirte desde el apartado “Cursos y Jornadas“.